Procesul de recrutare si selectie al candidatilor pentru un job presupune atragerea angajatilor la acel loc de munca, screening-ul, selectarea candidatilor, angajarea dar si integrarea noului angajat in companie. Departamentul de HR se asigura ca angajatii dezvolta atat mentalitatea cat si aptitudinile necesare pentru a sustine progresul organizatiei si, in…
Oana Botolan Datki, Managing Partner Consulteam South East Europe, este speaker la conferinta de resurse umane HR Summit, care are loc in perioada 12-13 octombrie, la Iasi. Gratie experientei vaste in domeniul consultantei si al trainingului, dar si a activitatii realizate in cadrul organizatiilor internationale, Oana a acordat pentru HR…
In prezent, este esentiala schimbarea mentalitatii despre persoanele angajate care sunt considerate doar resurse. Acestia isi doresc sa lucreze din placere, sa le fie recunoscuta munca, sa se puna in valoare si sa se diferentieze de ceilalti in functie de competentele pe care le detin. In acest sens, este necesara…
Engagementul se afla si in acest an in atentia angajatorilor, devenind un punct de referinta pentru persoanele aflate in functiile de conducere ale companiilor. La nivel practic, responsabilii de resurse umane sunt cei care se asigura ca sistemele de recompensa tin seama de obiectivele de engagement si retentie, oferind management-ului…
Specialistii de HR sunt actori principali in recrutarea, formarea, pastrarea si dezvoltarea fortei de munca, dar si in aplicarea noilor strategii. HR-ii devin cu adevarat « SuperHeRoes », modele de urmat, sustinand toate politicile, standardele si constituind principala resursa actuala si de perspectiva a organizatiei, cea care ii determina potentialul…
Se stabilește momentul prielnic al zilei, când suntem activi, dornici de a cunoaște oameni noi. Se râșnesc idei bune până când simțim aroma de dezbatere deja binecunoscută, alături de aroma de cafea proaspăt prăjită. Se lansează o temă interesantă, în jurul căreia experiența vine cu întrebări și răspunsuri deopotrivă. Se…
Companiile mici și mijlocii sunt cele care aplică adesea, după modelul companiilor mari, diverse programe și metode de engagement și performance în rândul angajaților lor. Cum păstrăm angajații în companiile din România? De ce rămân angajații în Flanco România sunt îndemnați să afle HR–ii din Brașov la întâlnirea informală dedicată…
Europa de Est – cea mai mare proporție a femeilor în leadership Leadership-ul este în continuă creștere în companii, atât în rândul femeilor, cât și în rândul bărbaților. În Europa de Est este raportată cea mai mare proporție a femeilor în leadership 35 % și doar în 16 % dintre…
Studii de caz, idei inovatoare si solutii practice la HR Summit Timisoara: Pe 19-20 mai, HR Summit ajunge in zona de Vest a tarii, pentru doua zile de workshop-uri intensive, dezbateri active si knowledge sharing. In prima zi, 19 mai, vor avea loc workshop-uri, in cadrul carora speakerii vor oferi…
Atragerea candidatilor, recrutarea, networking-ul de la locul de munca, achizitia talentelor, managementul performantei, dar mai ales cresterea angajamentului si construirea leadership-ului in cadrul unei companii, sunt punctele de interes pentru managerii si directorii de Resurse Umane. Conferintele dedicate 100 % departamentului de Resurse Umane sunt organizate cu scopul de a…
De vorba cu Anca Georgescu-Aladgem, un profesionist de resurse umane cu peste 15 ani experienta in multinationale: Cat de mult ajuta anii petrecuti in domeniul HR pentru a intelege intern, din aceasta pozitie, nevoile angajatilor? In functie de dimensiunea unei organizatii, profesionistii din resurse umane au rolul de a identifica…
Comunitatea HR Summit se intalneste la cea de-a zecea editie la nivel national a Conferintei de Resurse Umane HR Summit. Alaturi de cei peste 130 de specialisti care vor fi prezenti la eveniment, pe 19-20 mai reprezentantii departamentelor de Resurse Umane de la cele mai importante companii din Romania vor…