Eveniment incheiat! Va multumim pentru participare.

 

HR SUMMIT 2022, Golden Tulip Ana Dome, Str. Observatorului nr.129, Cluj-Napoca

Între sistemul de lucru hibrid și oboseala creată de mediile digitale, fluctuația cifrei de afaceri și incertitudinea economică, liderii resurselor umane se confruntă cu noi provocări.

Pandemia a lăsat ca moștenire o eroziune profundă a relațiilor colegiale în companii, o doză mare de neimplicare din partea angajaților, acestea ducând la efecte negative sau chiar părăsirea companiilor de către angajați, astfel că misiunea departamentelor de resurse umane pare mai dificilă acum, mai mult ca oricând.

O nouă ediție HR Summit face radiografia departamentelor de resurse umane, dezbate situații și propune posibile soluții pentru industrie.

Structura evenimentului cuprinde prezentari in prima parte a zilei si workshopuri in cea de-a doua.

AGENDA, 17 noiembrie 2022, CLUJ-NAPOCA

Golden Tulip Ana Dome, Observatorului Street 129, Cluj-Napoca 400352

08:30 – 09:00 Deschidere inregistrari & cafea de bun venit

 

09:15 – 09:30 Welcome speech, Horia George Szabo, Manager Conacul Archia

 

09:30 – 09:45 Tansparentizarea salariilor #SalariuLaVedere: Mirela Boca, HR Manager Neogen/BestJobs, Trainer și Coach acreditat.
Overview asupra resurselor umane: local, regional, global.

09:45 – 10:20 Panel Recrutare: discuții, insights, provocări și soluții legate de recrutare, head-hunting, onboarding

Sinziana Maioreanu – CEO, Aegon Romania in dialog cu:

Dan Koblicska – Country Director, Capgemini Engineering
Adela Negru – Chief Human Resources Officer, NTT DATA Romania

 

10:20 – 11:00 Organizatiile in 2022. Programe interne, politici, beneficii, leadership. Powered by UCMS by AROBS

Ionut Gherle, CEO UCMS by AROBS in dialog cu:

Carmen Avramescu, HR Director TenarisSilcotub Romania

Camelia Drama, HR Director Medicover

Cristina Ulesan, Director HR Brico Depot Romania

 

11:00 – 11:45 Coffee break

 

11:45 – 12:45 Prezentari

Dr. Drd. Psih. Costin Dămășaru: Enhancing Minds. Optimizing Culture. Human 2.0

Alexandru Răduță, Edenred: Bugetul de beneficii extrasalariale. Studiu de caz.

Care sunt preferintele angajatilor in materie de beneficii extrasalariale? Cat si pe ce anume cheltuiesc angajatorii, atunci cand vine vorba de beneficii extrasalariale pentru angajati?

Mihai Boca, Romb: Cum optimizam spatiul de lucru pentru a avea impact in randamentul angajatilor

George Ochi, Ascendis: Agilitatea in organizatii, evaluarea nevoii, orientare spre valoare

 

13:00 – 14:00 Pauza pranz

    WORSHOPURI

    • 14:00 - 16:00 Alina Muresan: Înțelege, Exersează Toyota Kata cu Exercițiul Puzzle

      Înțelege, Exersează Toyota Kata cu Exercițiul Puzzle

      Soluțiile de astăzi probabil nu se vor potrivi problemelor de mâine și calea de atingere a obiectivelor provocatoare oricum nu poate fi stabilită în prealabil. Cel mai bun mod este să exersezi un model universal de a-ți dezvolta propriile soluții (o „meta aptitudine” pentru orice situație).

    • 16:10 - 17:10 Rudolf Nyari: De la micro-management la leadership

      Workshop interactiv, de tip coaching în care participanții sa construiască împreună

    • 18:00 Incheiere eveniment
    • 14:00 - 15:00 Magnoliu Stan: “Există viață după.. ?” Eficiență și reziliență în perioade dificile

      Un cocktail interactiv de idei, concepte și exemple concrete care ne ajută să gestionăm provocările; să ne recuperăm după schimbări și să fim eficienți în perioade dificile.

    • 15:00 - 16:00 Oana Chirita: Principalele modificări aduse la Codul muncii prin legea 283 – un pas înainte pentru angajaţi şi un pas înapoi pentru angajatori?

      La finalul lui octombrie a acestui an România a transpus Directiva europeană 2019/1152 cu privire la transparenţă şi previzibilitatea condiţiilor de muncă. Scopul declarat al directivei a fost susţinerea pilonului drepturilor sociale din UE prin îmbunătăţirea pieţei muncii. Totodată, în considerentele Directivei se menţionează clar că ea vine ca un instrument de echilibru care pe de o parte asigură cunoaşterea de către angajaţi a condiţiilor în care vor munci şi, pe de altă parte, prin implementarea ei ar trebui să se fluidizeze raporturile de muncă şi nicidecum să se îngreuneze desfăşurarea activităţii firmelor angajatoare.

      Cu toate acestea, modalitatea în care statul român a implementat Directiva prin legea 283 ridică o serie de probleme care practic pot să îngreuneze procesul de angajare şi inevitabil activitatea firmelor.

      Ce înseamnă victimizare? Ce trebuie să facă angajatorii în raport de viitorii angajaţi? Dar în raport de actualii angajaţi? Ce înseamnă program personalizat? Ce se întâmplă cu conediile? Ce muncă extra poate apărea pentru departamentele de HR?

      În cadrul workshop-ului vom încerca să răspundem la aceste întrebări şi la altele care cu siguranţă există în raport de ultimele modificări

    • 16:10 - 17:10 Andra Crisan: Recrutare in IT, Dinamica pietei IT prepandemie-postpandemica - o radiografie a modificarilor/fenomentelor produse

      Deschiderea granitelor. Dificultatile in recrutarea IT. Competitia dintre companiile din Romania versus. internationale.
      Munca remote versus in-house versus hibrid.
      Impartasirea experientelor pe care fiecare recruiter din sala le are, dificultatile intampinate si ce solutii putem genera impreuna (Brainstorming session).

    • 18:00 Incheiere eveniment

    PARTENERI HR SUMMIT

    Cei care susțin industria de HR, înțeleg nevoile și provocările pieței și ajută la dezvoltarea ei.

    SUB UMBRELA:

    MAȘINA OFICIALĂ:

    PARTENERI:

    logo biz rosu vectorial

    Powered by:

    Parteneri:

    HR NEWS

    HR Summit 2022, câteva idei și concluzii

    Ediția din acest an HR Summit – punct de întâlnire a specialiștilor HR, a managerilor și a liderilor din companii – a avut loc joi, 17 Noiembrie 2022 la Cluj Napoca.  Peste 220 de participanți, oameni ai industriei, manageri de HR, specialisti și lideri care dețin în companii rolul de manager al oamenilor, au dezbătut…

    Digitalizarea proceselor de HR presupune orientarea spre un software care să răspundă nevoilor fiecărui departament

    Ultimii ani au fost o perioadă de transformare digitală pentru multe întreprinderi, deoarece au încercat să valorifice instrumentele și tehnologiile emergente pentru a reinventa operațiunile pentru era modernă. Digitalizarea proceselor de HR și payroll reprezintă un pas important pentru orice companie, deoarece ajută la colectarea de date și la automatizarea unor procese care ocupă foarte…

    Joi începe HR Summit, conferința de resurse umane. Cum arată organizațiile în 2022, în perioada post-pandemică?

    Săptămâna aceasta are loc HR Summit, conferința de resurse umane, punct de întâlnire pentru specialiștii de resurse umane sau lideri de organizații și manageri care au ca rol conducerea echipelor în companii. Termenul de „post-pandemie” a adus sentimente de incertitudine și nesiguranță, iar schimbările erau la ordinea zilei, fie că vorbim despre viața personală sau…

    Locatia: Golden Tulip Ana Dome

    Adresă: Observatorului Street 129, Cluj-Napoca 400352.

    Contact us

    Strada Horea, nr 1, Cluj-Napoca, ROMANIA 400174
    Telefon: 0747 425 160
    E-mail: [email protected]; [email protected]

    Sau scrie-ne aici:

    Sunt de acord cu Termenii si conditiile

    #wearelibero

     Suntem arhitectii de evenimente B2B, B2C si PR si credem in conexiunile dintre oameni. Facilitam accesul la o industrie puternica, livram continut de talie internationala si organizam evenimente memorabile. Suntem o echipa tanara, atenta la detalii si ne tii minte zambetul prietenos de la o editie la alta! Tocmai de aceea, clientii nostri devin parteneri, iar partenerii ne devin prieteni.

    Fa cunostinta cu o parte din proiectele pe care le-amn dezvoltat de-a lungul timpului: HR Summit The SuperHeRoes Conference, The Woman Leadership Conference, TeCOMM eCommerce Conference&Expo, ArchiTECHture Conference&Expo, Software Architecture Day, Java Day, HR Breakfast, Ecommornings, Been there.NET, Fiscalitate 24.7, Targul de Turism Touristica.