Pe 18 noiembrie 2026 ne revedem la HR Summit, la Radisson Blu Hotel, Cluj-Napoca
Tematica ediției: HR UNFILTERED – People, Pressure & Progress.
Astăzi, organizațiile pun mai mult accent pe productivitate și transformare, în timp ce oamenii resimt tot mai mult presiunea, incertitudinea și schimbările aduse de inteligența artificială.
HR Summit 2026 aduce în prim-plan conversațiile pe care mediul organizațional trebuie să le aibă cu echipele, pragmatic și fără filtre.
Profită acum de prețul special early bird și rezervă-ți locul la HR Summit 2026.
Locurile disponibile la tarif preferențial sunt limitate, iar interesul pentru această ediție este deja ridicat. Asigură-ți participarea din timp și fii parte din conversațiile care vor defini viitorul HR-ului.
SPEAKERI
CRINA CIOCIAN (moderator)
Crina Ciocian și-a început călătoria în antreprenoriat în urmă cu 15 ani, specializându-se în organizarea de evenimente B2B în diverse industrii. Prin proiectele dezvoltate de la zero, a dobândit rapid abilități antreprenoriale esențiale și a reușit să se conecteze cu lideri din domenii precum ecommerce, business, resurse umane, turism, arhitectură și construcții.
Citește mai mult
În 2015, Crina a co-fondat Meron, cel mai mare lanț de coffee-shopuri de specialitate din România. Ca si managing partener în cadrul Meron, Crina este implicată în mod activ în luarea deciziilor strategice care țin de imaginea, poziționarea brandului și de dezvoltarea acestuia.
Pe lângă Meron, Crina coordonează proiectul The Woman, care include revista omonimă, conferința anuală – cel mai mare eveniment din România dedicat leadershipului feminin – și o serie de evenimente conexe. Prin The Woman, Crina promovează femeile care, prin munca și implicarea lor, contribuie la un mediu de business sănătos și la îmbunătățirea societății civile. Proiectul oferă inspirație și motivație pentru femeile aflate la început de drum sau interesate de dezvoltarea personală și profesională.
În 2023, Crina a inaugurat Meron Gallery, o galerie de artă în centrul orașului Cluj-Napoca, unde ocupă rolul de curator.
MUGUR TOLICI
Director de Resurse umane al Băncii Naționale a României
Mugur Tolici este Directorul de Resurse umane al Băncii Naționale a României. Pe parcursul celor 30 de ani de activitate în cadrul BNR, dl. Tolici a ocupat poziții de conducere în mai multe domenii de activitate precum: politică monetară, tezaur și emisiune monetară, administrarea băncii.
Citește mai mult
În perioada 2018–2019, a reprezentat România la Fondul Monetar Internațional, în calitate de Senior Adviser al Directorului Executiv. Dl. Tolici deține o bogată experiență academică, dobândită în calitate de cadru didactic asociat al Academiei de Studii Economice (1997 – 2010) și al Școlii Naționale de Studii Politice și Administrative din București (2011- prezent).
De profesie economist, dl Tolici este doctor în Finanțe al Academiei de Studii Economice din București.
OVIDIU TEODORESCU
CEO, UMCS by AROBS
A absolvit Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca și are o vastă experiență profesională în sectorul tehnologiei, acumulată în aproape 30 de ani petrecuți în roluri în management, vânzări, consultanță, product management, partea operațională de business și marketing.
Citește mai mult
Crede într-un leadership pozitiv și consideră că un mediu de colaborare este esențial pentru succes. De asemenea, este pasionat de inovarea continuă și de creșterea echipelor, dar și a oamenilor în mod individual.
CHRISTA DE ANNA
Founder & Business Lead al CloudSSM
Christa este Founder & Business Lead al CloudSSM, o platformă SaaS care ajută companiile să digitalizeze și să automatizeze procesele de Sănătate și Securitate în Muncă. CloudSSM simplifică activitățile care, de obicei, consumă mult timp — precum instruirea angajaților, testele de verificare, semnarea documentelor și arhivarea — astfel încât echipele să lucreze mai rapid, mai clar și fără birocrație.
Citește mai mult
De-a lungul carierei, Christa a contribuit la dezvoltarea unor produse software și soluții enterprise, fiind implicată în toate etapele: de la înțelegerea nevoilor clienților și validarea pieței, până la strategie, dezvoltare, lansare și scalare. Preferă soluțiile moderne și construite împreună cu utilizatorii, pentru că „un produs bun se creează în dialog cu cei care îl folosesc.”
Are o experiență solidă în semnătură electronică și servicii de încredere, colaborând cu parteneri internaționali și cu companii din diverse industrii. A contribuit la proiecte care au ajutat organizațiile să devină paperless, să reducă birocrația și să lucreze mai eficient și mai sigur. În tot ceea ce face, Christa caută echilibrul între tehnologie, oameni și rezultate, încurajând companiile să privească digitalizarea ca pe o oportunitate reală de evoluție.
POP FLORINA
Cofondator Clinica Financiară | Manager Master Franciză Imobiliare.ro Finance
Economist de profesie și masterand în „Bănci și Piețe de Capital”, Florina deține o expertiză solidă, dobândită pe parcursul a 27 de ani de carieră în sistemul bancar. În urmă cu 7 ani, a făcut tranziția către antreprenoriat, dezvoltând propriile operațiuni în domeniul brokerajului financiar.
Citește mai mult
Prin abordarea sa, a reușit să creeze un hub financiar, reunind o echipă de profesioniști din domeniu. Acest parcurs profesional a culminat cu înființarea Clinicii Financiare, o platformă dedicată companiilor, concepută special pentru a le susține în asigurarea wellbeing-ului financiar al angajaților.
NICOLETA AZOIȚEI
Lead HR Business Partner, Capgemini Engineering România
Nicoleta este Lead HR Business Partner la Capgemini Engineering România, coordonând agenda de HR pentru aproximativ 500 de profesioniști din domenii precum telecomunicații, automotive, semiconductoare, software și aeronautică.
Citește mai mult
Cu peste 18 ani de experiență în HR și transformare organizațională, contribuie la dezvoltarea unor organizații performante și orientate către oameni. În același timp, este mama unei fetițe minunate, convinsă că nu trebuie să alegem între carieră și familie, ci să învățăm să navigăm între cele două, cu mai mult sau mai puțin succes, în funcție de perioadă.
Este pasionată de leadership autentic, reziliență, dezvoltarea talentelor și de modul în care AI poate sprijini oamenii să lucreze mai inteligent într-o lume aflată în continuă transformare.
LAVINIA NICOARĂ
Head of Talent Experience, msg România
Lavinia lucrează de peste 17 ani cu oamenii, carierele și organizațiile, iar curiozitatea despre ce ne face să alegem un job, să rămânem într-o companie sau să ne reinventăm profesional i-a modelat parcursul.
Citește mai mult
În prezent, este Head of Talent Experience la msg România, având o experiență extinsă în recrutare și Employer Branding și fiind specializată în consiliere profesională.
Pentru a adăuga perspectivei de HR o înțelegere mai profundă a comportamentului uman, Lavinia studiază în prezent Psihologia, cea de-a doua facultate, și și-a completat pregătirea cu studii de specialitate în People Analytics la University of Cambridge.
Abordarea sa aduce împreună trei lumi care devin tot mai importante pentru viitorul muncii: experiența umană, psihologia și datele.
ALINA VICOL
Global Head of Employer Branding and Culture la Nagarro
Alina este Global Head of Employer Branding and Culture la Nagarro, lider global în transformare AI-native, unde coordonează strategia de employer branding și comunicarea internă pentru o organizație globală cu peste 18.000 de profesioniști din 38 de țări.
Citește mai mult
Cu o experiență de 20 de ani în agenții și companii internaționale, Alina a coordonat întregul spectru de marketing și comunicare: de la strategie de brand, comunicare coprtate și relații publice, până la marketing digital, content, evenimente și employer branding. Specializată în employer branding de peste un deceniu, a contribuit la dezvoltarea acestui domeniu cu mult înainte ca el să devină o prioritate strategică pentru majoritatea organizațiilor.
Munca ei depășește obiectivul vizibilității și urmărește construirea unor branduri care creează sens, conexiune și impact pe termen lung. Prin alinierea poziționării de brand, a Employer Value Proposition (EVP) și a culturii organizaționale, contribuie la consolidarea capitalului de brand, întărirea culturii organizaționale și susținerea unei creșteri sustenabile. Această abordare a contribuit la obținerea mai multor distincții Best Employer Branding în perioada 2022–2026.
MAGNOLIU STAN (moderator)
Consultant HR și Manager Executiv la Smart HR România
Magnoliu este în prezent consultant HR și Manager Executiv la Smart HR România, companie pe care a înființat-o în anul 2002 și care activează de atunci cu succes pe plan național. Magnoliu Stan are o activitate profesională de peste 20 ani în HR și dezvoltare personală.
Citește mai mult
Întreaga sa activitatea se concentrează pe a oferi clienților un parteneriat de încredere, un parteneriat care-i încurajează să pășească în afara zonei lor de confort pentru ca apoi să poată „lăsa magia să se întâmple”.
Fidel crezului său, s-a dezvoltat în permanență, tocmai pentru a veni în întâmpinarea nevoilor de afaceri ale clienților săi și a pus bazele Smart HR, o companie ce oferă servicii complete de HR&Business, de la componente de training, recrutare și selecție de personal, evaluare profesională și psihologică și până la coaching și consultanță în afaceri.
PARTENERI HR SUMMIT 2026
Cei care susțin industria de HR, înțeleg nevoile și provocările pieței și ajută la dezvoltarea ei.
Eveniment sustinut de:
Parteneri:
Mobility partner
Event management:
#wearelibero
Suntem arhitectii de evenimente B2B, B2C si PR si credem in conexiunile dintre oameni. Facilitam accesul la o industrie puternica, livram continut de talie internationala si organizam evenimente memorabile. Suntem o echipa tanara, atenta la detalii si ne tii minte zambetul prietenos de la o editie la alta! Tocmai de aceea, clientii nostri devin parteneri, iar partenerii ne devin prieteni.
Fa cunostinta cu o parte din proiectele pe care le-amn dezvoltat de-a lungul timpului: HR Summit The SuperHeRoes Conference, The Woman Leadership Conference, TeCOMM eCommerce Conference&Expo, ArchiTECHture Conference&Expo, Software Architecture Day, Java Day, HR Breakfast, Ecommornings, Been there.NET, Fiscalitate 24.7, Targul de Turism Touristica.