Pe 18 noiembrie 2026 ne revedem la HR Summit, la Radisson Blu Hotel, Cluj-Napoca
Tematica ediției: HR UNFILTERED – People, Pressure & Progress.
Astăzi, organizațiile pun mai mult accent pe productivitate și transformare, în timp ce oamenii resimt tot mai mult presiunea, incertitudinea și schimbările aduse de inteligența artificială.
HR Summit 2026 aduce în prim-plan conversațiile pe care mediul organizațional trebuie să le aibă cu echipele, pragmatic și fără filtre.
Profită acum de prețul special early bird și rezervă-ți locul la HR Summit 2026.
Locurile disponibile la tarif preferențial sunt limitate, iar interesul pentru această ediție este deja ridicat. Asigură-ți participarea din timp și fii parte din conversațiile care vor defini viitorul HR-ului.
SPEAKERI
CRINA CIOCIAN (moderator)
Crina Ciocian și-a început călătoria în antreprenoriat în urmă cu 15 ani, specializându-se în organizarea de evenimente B2B în diverse industrii. Prin proiectele dezvoltate de la zero, a dobândit rapid abilități antreprenoriale esențiale și a reușit să se conecteze cu lideri din domenii precum ecommerce, business, resurse umane, turism, arhitectură și construcții.
Citește mai mult
În 2015, Crina a co-fondat Meron, cel mai mare lanț de coffee-shopuri de specialitate din România. Ca si managing partener în cadrul Meron, Crina este implicată în mod activ în luarea deciziilor strategice care țin de imaginea, poziționarea brandului și de dezvoltarea acestuia.
Pe lângă Meron, Crina coordonează proiectul The Woman, care include revista omonimă, conferința anuală – cel mai mare eveniment din România dedicat leadershipului feminin – și o serie de evenimente conexe. Prin The Woman, Crina promovează femeile care, prin munca și implicarea lor, contribuie la un mediu de business sănătos și la îmbunătățirea societății civile. Proiectul oferă inspirație și motivație pentru femeile aflate la început de drum sau interesate de dezvoltarea personală și profesională.
În 2023, Crina a inaugurat Meron Gallery, o galerie de artă în centrul orașului Cluj-Napoca, unde ocupă rolul de curator.
MUGUR TOLICI
Director al Direcției Emisiune, Tezaur și Casierie din cadrul Băncii Naționale a României
Mugur Tolici este director al Direcției Emisiune, Tezaur și Casierie din cadrul Băncii Naționale a României, funcție pe care o ocupă din februarie 2026. Coordonează activitățile de emisiune, circulație și procesare a bancnotelor și monedelor, contribuind la asigurarea disponibilității numerarului și a rezilienței operaționale a infrastructurii naționale de numerar.
Citește mai mult
Cu o experiență de peste 30 de ani în banca centrală, a ocupat mai multe funcții de conducere și consiliere în cadrul BNR, printre care șef al Serviciului Politică Monetară, consilier al viceguvernatorului, director al Cabinetului Guvernatorului și director al Direcției Resurse Umane.
În perioada 2018–2019, a reprezentat România la Fondul Monetar Internațional, în calitate de Senior Adviser al Directorului Executiv. Experiența sa profesională este completată de activitatea academică desfășurată în calitate de cadru didactic asociat la Academia de Studii Economice din București (1997–2010) și la Școala Națională de Studii Politice și Administrative din București (2011–prezent).
OVIDIU TEODORESCU
CEO, UCMS by AROBS
A absolvit Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca și are o vastă experiență profesională în sectorul tehnologiei, acumulată în aproape 30 de ani petrecuți în roluri în management, vânzări, consultanță, product management, partea operațională de business și marketing.
Citește mai mult
Crede într-un leadership pozitiv și consideră că un mediu de colaborare este esențial pentru succes. De asemenea, este pasionat de inovarea continuă și de creșterea echipelor, dar și a oamenilor în mod individual.
ESTERA ANGHELESCU
Director de Recrutare și Employer Branding în cadrul Kaufland România & Moldova
Estera Anghelescu este Director de Recrutare și Employer Branding în cadrul Kaufland România & Moldova, având peste 20 de ani de experiență în domeniu. A jucat un rol cheie în extinderea companiei pe piețele din România și Moldova încă de la deschiderea primelor magazine.
Citește mai mult
Datorită proiectelor inovatoare pe care le-a implementat, a câștigat numeroase premii locale și internaționale. În anul 2022, a fost desemnată Global Employer Brand Leader of the Year de către Kantar. Din iunie 2025, ocupă și funcția de Președinte al RDCC (Camera de Comerț pentru Diversitate din România), fiind dedicată promovării diversității și incluziunii atât în cadrul companiei, cât și în societate. Pasiunea Esterei pentru inovație și dezvoltare continuă a determinat-o ca în ultimii ani să urmeze cursuri la instituții de prestigiu precum Harvard Business School, MIT, Stanford, Columbia și University of North Carolina.
CARMEN ELENA PETCU
Director General al DeLonghi Group in Romania
Carmen Elena Petcu este Director General al DeLonghi Group în România din 2019. Este inginer chimist, manager cu experiență internațională în domeniul industrial, în mai multe companii multinaționale de înaltă performanță și nivel tehnic.
Citește mai mult
A lucrat peste 18 ani în automotive, în compania Michelin, cu misiuni în diferite colțuri ale lumii – Franța, Ungaria, China, Serbia, SUA, Mexic, dar lucrul de care este cel mai mândră este fabrica minunat de frumoasă pe care a construit-o în India, la Chennai.
Cu o echipă de aproape 4000 de angajați și un portofoliu dinamic de produse (mașini automate de cafea sub brandul DeLonghi și echipamente Braun de mic dejun) grupul DeLonghi a confirmat, în cei 15 ani de activitate în România, că este un lider dinamic și inovator pe o piață extrem de competitivă. Cea mai frumoasă dovadă a acestui parcurs robust este dezvoltarea industrială din ultimii 3-4 ani, când uzinei din Jucu județul Cluj i s-au alăturat cea din Salonta-Bihor în 2020 și cea din Satu Mare în 2022.
CHRISTA DE ANNA
Founder & Business Lead al CloudSSM
Christa este Founder & Business Lead al CloudSSM, o platformă SaaS care ajută companiile să digitalizeze și să automatizeze procesele de Sănătate și Securitate în Muncă. CloudSSM simplifică activitățile care, de obicei, consumă mult timp — precum instruirea angajaților, testele de verificare, semnarea documentelor și arhivarea — astfel încât echipele să lucreze mai rapid, mai clar și fără birocrație.
Citește mai mult
De-a lungul carierei, Christa a contribuit la dezvoltarea unor produse software și soluții enterprise, fiind implicată în toate etapele: de la înțelegerea nevoilor clienților și validarea pieței, până la strategie, dezvoltare, lansare și scalare. Preferă soluțiile moderne și construite împreună cu utilizatorii, pentru că „un produs bun se creează în dialog cu cei care îl folosesc.”
Are o experiență solidă în semnătură electronică și servicii de încredere, colaborând cu parteneri internaționali și cu companii din diverse industrii. A contribuit la proiecte care au ajutat organizațiile să devină paperless, să reducă birocrația și să lucreze mai eficient și mai sigur. În tot ceea ce face, Christa caută echilibrul între tehnologie, oameni și rezultate, încurajând companiile să privească digitalizarea ca pe o oportunitate reală de evoluție.
NICOLETA AZOIȚEI
Lead HR Business Partner, Capgemini Engineering România
Nicoleta este Lead HR Business Partner la Capgemini Engineering România, coordonând agenda de HR pentru aproximativ 500 de profesioniști din domenii precum telecomunicații, automotive, semiconductoare, software și aeronautică.
Citește mai mult
Cu peste 18 ani de experiență în HR și transformare organizațională, contribuie la dezvoltarea unor organizații performante și orientate către oameni. În același timp, este mama unei fetițe minunate, convinsă că nu trebuie să alegem între carieră și familie, ci să învățăm să navigăm între cele două, cu mai mult sau mai puțin succes, în funcție de perioadă.
Este pasionată de leadership autentic, reziliență, dezvoltarea talentelor și de modul în care AI poate sprijini oamenii să lucreze mai inteligent într-o lume aflată în continuă transformare.
LAVINIA NICOARĂ
Head of Talent Experience, msg România
Lavinia lucrează de peste 17 ani cu oamenii, carierele și organizațiile, iar curiozitatea despre ce ne face să alegem un job, să rămânem într-o companie sau să ne reinventăm profesional i-a modelat parcursul.
Citește mai mult
În prezent, este Head of Talent Experience la msg România, având o experiență extinsă în recrutare și Employer Branding și fiind specializată în consiliere profesională.
Pentru a adăuga perspectivei de HR o înțelegere mai profundă a comportamentului uman, Lavinia studiază în prezent Psihologia, cea de-a doua facultate, și și-a completat pregătirea cu studii de specialitate în People Analytics la University of Cambridge.
Abordarea sa aduce împreună trei lumi care devin tot mai importante pentru viitorul muncii: experiența umană, psihologia și datele.
ALINA VICOL
Global Head of Employer Branding and Culture la Nagarro
Alina este Global Head of Employer Branding and Culture la Nagarro, lider global în transformare AI-native, unde coordonează strategia de employer branding și comunicarea internă pentru o organizație globală cu peste 18.000 de profesioniști din 38 de țări.
Citește mai mult
Cu o experiență de 20 de ani în agenții și companii internaționale, Alina a coordonat întregul spectru de marketing și comunicare: de la strategie de brand, comunicare coprtate și relații publice, până la marketing digital, content, evenimente și employer branding. Specializată în employer branding de peste un deceniu, a contribuit la dezvoltarea acestui domeniu cu mult înainte ca el să devină o prioritate strategică pentru majoritatea organizațiilor.
Munca ei depășește obiectivul vizibilității și urmărește construirea unor branduri care creează sens, conexiune și impact pe termen lung. Prin alinierea poziționării de brand, a Employer Value Proposition (EVP) și a culturii organizaționale, contribuie la consolidarea capitalului de brand, întărirea culturii organizaționale și susținerea unei creșteri sustenabile. Această abordare a contribuit la obținerea mai multor distincții Best Employer Branding în perioada 2022–2026.
IULIA ȚÎRA
Manager Operațiuni Resurse Umane. E.ON Business Services Cluj
După mulți ani petrecuți în business (17 ani în grupul E.ON), conducând echipe și programe din arii diferite, Iulia Țîra își propune să aducă în HR o perspectivă pragmatică și conectată la realitățile operaționale ale organizației.
Citește mai mult
În cadrul E.ON Business Services Cluj, s-a specializat în service integration, program management și process transformation, cu experiență în coordonarea echipelor hibride și a inițiativelor de schimbare, inclusiv inter-cultural.
Crede că valoarea reală a funcțiunii de HR apare atunci când înțelegem în profunzime nevoile businessului și contribuim la rezultatele organizației ca un partener de încredere. Iar pentru ca acest parteneriat sa fie real, este esențial să cunoaștem cea mai prețioasă resursă a organizației: oamenii.
ROXANA TUROS
Chief People Officer la RebelDot
Roxana Turos este Chief People Officer la RebelDot, unde coordoneaza departamentele de People & Culture, People Experience si Branding & Communication. A fost alaturi de companie din ziua zero pana acum la 400 de colegi, dezvoltand si adaptand procese si practici pentru fiecare etapa de crestere.
Citește mai mult
In rolul sau, cauta echilibrul dintre nevoile oamenilor si obiectivele organizatiei, cu atentie la pastrarea unei culturi autentice si la crearea unui mediu in care fiecare sa poata contribui si creste.
Si-a inceput parcursul in sectorul ONG, unde a condus AIESEC Cluj-Napoca, apoi a coordonat aria de Talent Management la nivel national in AIESEC Chile. Ulterior, in roluri de HR management in industria tech, a lucrat cu echipe de leadership si a dezvoltat practici de recrutare, dezvoltare a oamenilor, management al performantei si employer branding. Aceste experiente i-au format o perspectiva asupra HR-ului care imbina grija pentru oameni cu intelegerea nevoilor de business.
ALINA BEBIA & SERGIU CONDREA
Alina Bebia | Managing Partner, EPIC Business Human Strategy
Sergiu Condrea | Organizational Consultant, EPIC Business Human Strategy
Pentru Alina, strategia devine cu adevărat valoroasă atunci când oamenii o transformă în rezultate.
Pentru Sergiu, valoarea cunoașterii stă în capacitatea de a o transforma în schimbare reală.
Citește mai mult
Alina Bebia | Managing Partner, EPIC Business Human Strategy
Alina Bebia crede că performanța unui business începe cu oamenii, dar se construiește prin strategie, leadership și decizii curajoase.
Cu peste 25 de ani de expertiză în recrutare, procese & strategie de business, leadership și transformare organizațională, Alina construiește parteneriate și soluții care depășesc abordările tradiționale de HR, conectând oamenii, cultura și performanța.
În rolul de Managing Partner la EPIC Business Human Strategy, aduce împreună perspectiva de business și înțelegerea dinamicii umane, contribuind la dezvoltarea unor organizații mai agile, mai puternice și pregătite pentru viitor.
Sergiu Condrea | Organizational Consultant, EPIC Business Human Strategy
Sergiu Condrea aduce în consultanța organizațională o perspectivă ancorată în rigoarea academică și orientată către provocările reale ale mediului de business.
În rolul său de Organizational Consultant la EPIC Business Human Strategy, contribuie la înțelegerea dinamicii organizaționale și la dezvoltarea unor soluții care conectează cercetarea, comportamentul uman și performanța echipelor.
Abordarea sa pune accent pe gândirea critică, analiza fundamentată și transformarea cunoștințelor teoretice în intervenții practice, relevante pentru organizațiile de astăzi.
SORIN PĂUN
Partener Ascendis | Co-fondator Code of Talent
Sorin Păun este Partener in firma de consultanta Ascendis si co-fondator Code of Talent, platforma digitala aflata pe locul 1 in lume in randul platformelor de microlearning.
Are o experiență de peste 20 ani în antreprenoriat, tehnologie, consultanță si companii multinaționale.
Citește mai mult
A condus multe proiecte de dezvoltare organizationala cu impact atât la nivelul proceselor și sistemelor, cât și la nivelul abilităților.
De 7 ani este preocupat de modul in care tehnologia schimba modul de invatare fiind implicat cu Code of Talent in proiecte inovative de microlearning pe 4 continente.
Este Master Facilitator Celemi pentru simulările de strategie, knowledge management, project management, managementul oportunităților și management financiar, facilitând peste 800 de programe de învățare accelerata în România, Statele Unite ale Americii, Italia, Spania, Suedia, Austria, Franta, Germania, Bulgaria și Ungaria, pentru un număr mai mare de 120 de organizații client.
Este un optimist pragmatic, fiind dependent de familie și prieteni. Este de părere că oportunitatea este momentul în care norocul întâlnește pregătirea și încearcă prin tot ceea ce face să transforme cât mai multe ocazii norocoase în oportunități fructificate.
Sorin este licentiaț al Academiei de Studii Economice, specializarea Audit.
ANNA KISS-SIMON
Head of HR la Hirschmann Automotive România
Head of HR la Hirschmann Automotive România, cu peste 18 ani de experiență în medii industriale multinaționale, Anna Kiss-Simon și-a construit parcursul profesional la intersecția dintre oameni, business și transformare organizațională. Experiența sa include roluri de leadership în România, Germania și Ungaria și contexte organizaționale de mare amploare.
Citește mai mult
De-a lungul carierei, a coordonat transformări și reorganizări, dezvoltarea organizațiilor și a liderilor, talent management, employee engagement, relații industriale și inițiative de digitalizare HR.
Cu o combinație aparte de formare pedagogică și juridică și cu experiență profesională acumulată în contexte culturale diverse, privește HR-ul ca pe un spațiu în care strategia întâlnește oamenii.
În prezent, una dintre temele care o preocupă este modul în care AI poate deveni o capabilitate reală pentru oameni și organizații — nu doar un instrument nou. Pentru Anna, rolul HR-ului este să transforme curiozitatea și experimentarea în adopție responsabilă, păstrând discernământul și responsabilitatea umană în centrul deciziilor.
SANDU BĂBĂȘAN
CEO la AI Ultra
Sandu Băbășan este CEO AI Ultra, antreprenor și gazdă de podcast, cu peste 20 de ani de experiență în business și tehnologie.
Citește mai mult
Este preocupat de modul în care inteligența artificială, inovația și noile tehnologii transformă companiile și viitorul muncii, aducând în prim-plan idei, tendințe și perspective relevante din ecosistemul antreprenorial.
POP FLORINA
Cofondator Clinica Financiară | Manager Master Franciză Imobiliare.ro Finance
Economist de profesie și masterand în „Bănci și Piețe de Capital”, Florina deține o expertiză solidă, dobândită pe parcursul a 27 de ani de carieră în sistemul bancar. În urmă cu 7 ani, a făcut tranziția către antreprenoriat, dezvoltând propriile operațiuni în domeniul brokerajului financiar.
Citește mai mult
Prin abordarea sa, a reușit să creeze un hub financiar, reunind o echipă de profesioniști din domeniu. Acest parcurs profesional a culminat cu înființarea Clinicii Financiare, o platformă dedicată companiilor, concepută special pentru a le susține în asigurarea wellbeing-ului financiar al angajaților.
IULIAN IONITA
Trainer și coach internațional
Cu o experiență de peste 27 de ani în business și companii multinaționale, Iulian Ionita – este trainer și coach internațional, consultant pentru dezvoltare organizațională și singurul HR roman in Udemy Business Collection.
Citește mai mult
Iulian este trainer și consultant în dezvoltare organizațională. El a conceput, implementat și livrat programe complexe de dezvoltare (Development Journeys) pentru echipe locale sau distribuite la nivel european, activând în țări precum Germania, Polonia, Rusia, Bulgaria, România, Italia, Marea Britanie, Elvetia, Mexic, Statele Unite si India.
Iulian este autor sau coautor al unor programe de dezvoltare premiate la nivel național în România și Polonia (Business-Edu, HR Kadry Poland).
Cu un stil de livrare pragmatic, precum și o abordare a facilitării care încurajează depășirea limitelor – toate acestea având la bază o vastă experiență în afaceri și în gestionarea echipelor, acumulată în roluri precum manager de sucursală, manager de training sau coordonator al echipei de HR Business Partners – Iulian aduce claritate, energie și implicare. Acest lucru facilitează procesul de clarificare a obiectivelor pentru clienți și permite abordarea acelor aspecte care îi împiedică să își atingă potențialul maxim.
MAGNOLIU STAN (moderator)
Consultant HR și Manager Executiv la Smart HR România
Magnoliu este în prezent consultant HR și Manager Executiv la Smart HR România, companie pe care a înființat-o în anul 2002 și care activează de atunci cu succes pe plan național. Magnoliu Stan are o activitate profesională de peste 20 ani în HR și dezvoltare personală.
Citește mai mult
Întreaga sa activitatea se concentrează pe a oferi clienților un parteneriat de încredere, un parteneriat care-i încurajează să pășească în afara zonei lor de confort pentru ca apoi să poată „lăsa magia să se întâmple”.
Fidel crezului său, s-a dezvoltat în permanență, tocmai pentru a veni în întâmpinarea nevoilor de afaceri ale clienților săi și a pus bazele Smart HR, o companie ce oferă servicii complete de HR&Business, de la componente de training, recrutare și selecție de personal, evaluare profesională și psihologică și până la coaching și consultanță în afaceri.
PARTENERI HR SUMMIT 2026
Cei care susțin industria de HR, înțeleg nevoile și provocările pieței și ajută la dezvoltarea ei.
Eveniment sustinut de:
Parteneri:
Mobility partner
Event management:
#wearelibero
Suntem arhitectii de evenimente B2B, B2C si PR si credem in conexiunile dintre oameni. Facilitam accesul la o industrie puternica, livram continut de talie internationala si organizam evenimente memorabile. Suntem o echipa tanara, atenta la detalii si ne tii minte zambetul prietenos de la o editie la alta! Tocmai de aceea, clientii nostri devin parteneri, iar partenerii ne devin prieteni.
Fa cunostinta cu o parte din proiectele pe care le-amn dezvoltat de-a lungul timpului: HR Summit The SuperHeRoes Conference, The Woman Leadership Conference, TeCOMM eCommerce Conference&Expo, ArchiTECHture Conference&Expo, Software Architecture Day, Java Day, HR Breakfast, Ecommornings, Been there.NET, Fiscalitate 24.7, Targul de Turism Touristica.