Moreover 9+ years of experience in the Loyalty & Incentive branche Toon is working for brands such as Samsung, Conduent, and Heineken. Toon is a true specialist in the developing and execution loyalty & engagement programs from an all-round perspective. In this keynote, Toon explains how the employee engagement program Samsung…
Strategii inovatoare de recrutare în 2018: atragerea de candidați informați Costin Tudor, Fondator undelucram.ro 47% dintre candidați nu se mai prezintă la interviu după ce l-au programat în prealabil calitatea candidaților constrângerile bugetare competiția alegerea platformelor de postare și promovare a job-urilor atragerea candidaților din generația Y Angajații au nevoie…
Eu mă implic.Tu te implici. Noi ne implicăm (CSR & Employee Engagement) Instrumente de employee engagement cu Ristena Vegheș – Human Resources Manager, Litens Automotive Eastern Europe setarea de obiective clare: jocurile devin interesante doar atunci când le cunoști regulile; evaluarea performanțelor: fairness și transparență, evaluare "pe bune"m formula magine one-to-one…
Pensiile facultative ca instrument motivațional pentru angajați Geta Butar, Agency Manager, NN "Legea 40-40-40 spune așa: Ai lucrat 40 de ani, 40 de ore pe săptămână, pentru ca la final, să primești 40% din ce câștigi acum." Rata actuală de dependență contribuabili - pensionari se va deteriora constant, ajungând în…
Diagnoza organizațională – cum? ce? de ce? Delia Vîrgă, Conf. univ. dr., Departamentul de Psihologie, Universitatea de Vest Timișoara Ce facem dacă organizația suferă de sciatică acută sau laringită pentru că nu mai poate înghiți situații negative care se repetă? Opțiunile sunt multiple și nu, nu ne referim la…
Egalitatea de șanse – de la #metoo la realitatea noii lumi digitale Anca Vătășoiu, Managing Associate, Mușat & Asociații Discutăm despre egalitate de șanse atunci când recrutam, stabilim salarii, concediem sau promovăm. Conform unui studiu al Agenției Europene pentru Drepturi Fundamentale din 2014 privind violența împotriva femeilor, una din trei…
In 4 si 5 octombrie 2017 a avut loc la Iasi Conferinta de Resurse Umane HR Summit. In cadrul acesteia speakeri nationali si internationali au abordat tematica „SuperHeroes have landed in Iasi!” sustinand prezentari si workshop-uri interactive, cu continut informational calitativ si cifre care subliniaza realitatea din HR-ul romanesc si…
Engagementul se afla si in acest an in atentia angajatorilor, devenind un punct de referinta pentru persoanele aflate in functiile de conducere ale companiilor. La nivel practic, responsabilii de resurse umane sunt cei care se asigura ca sistemele de recompensa tin seama de obiectivele de engagement si retentie, oferind management-ului…
Companiile mici și mijlocii sunt cele care aplică adesea, după modelul companiilor mari, diverse programe și metode de engagement și performance în rândul angajaților lor. Cum păstrăm angajații în companiile din România? De ce rămân angajații în Flanco România sunt îndemnați să afle HR–ii din Brașov la întâlnirea informală dedicată…