Eu mă implic.Tu te implici. Noi ne implicăm (CSR & Employee Engagement)
Instrumente de employee engagement cu Ristena Vegheș – Human Resources Manager, Litens Automotive Eastern Europe
- setarea de obiective clare: jocurile devin interesante doar atunci când le cunoști regulile;
- evaluarea performanțelor: fairness și transparență, evaluare “pe bune”m formula magine one-to-one bidirecțională;
- promovare internă prin recrutare transparentă – acces egal la informație și oportunitate:
- reward and recognition – promovăm performanță reală;
- idea management program – recunoaștere publică;
- competiții interne, activități de echipă/sportive, aniversare evenimente, team building;
- comunicăm (rezultate, perspective, obiective)
- măsurăm periodic nivelul de engagement.
Mai exact, cum facem asta?
Level I: Lansează provocarea&educă: Eu mă implic (angajator, HR) ->> direcționare 20% din profitul companiei către cauze în care credeți și duc la dezvoltarea comunității locale, sponsorizare clase cu profil de interes pentru companie, organizare workshop-uri, vizite la companie pentru elevi, pentru a-i pregăti pentru viața profesională.
Level II: Facilitează și personalizează: Tu te implici ->>> proiecte de “donație” organizată, activitate de strângere de fonduri, bonusare ore de voluntariat, burse acordate copiilor angajaților, în cadrul unui concurs de proiecte.
Level III: Building bridges: Noi ne implicăm ->> Teambuilding CSR, concurs de proiecte CSR (bursa corporate&participare angajați voluntari), concurs și calendar CSR anual.
