Andrei Vasile și Mihai Vadan au pus bazele unei soluții inovative, simplă și 100% digitală - alternativă abonamentelor medicale clasice. Sanopass a luat naștere anul acesta în iunie, fiind o aplicație care cuprinde peste 150 de clinici partenere private și cabinete medicale individuale din București, Iflov și Dâmbovița, urmând a se…
HR Summit revine în această toamnă la Cluj-Napoca, pe 24 octombrie și reunește în același rând peste 200 de manageri, CEO, traineri și specialiști de resurse umane pentru a discuta despre preocupările profesionale: fie că este vorba despre angajarea oamenilor, de dezvoltarea lor, de crearea unor planuri de formare, de…
O echipă mai unită, relaxată, performantă, creativă, mai de succes decât în trecut. Indiferent care ar fi tema sau domeniul de activitate, un teambuilding își propune să atingă unul sau chiar toate aceste obiective. Între noi fie vorba, nimeni nu participa la un astfel de eveniment doar de dragul de…
24 iunie 2019, Cluj-Napoca 2019: O piață a muncii dinamică și imprevizibilă în multe dintre domenii, care se schimbă constant, în care disproporția dintre numărul de job-uri și numărul oamenilor potriviți să le ocupe, este tot mai mare în favoarea primei. În condițiile în care braindrain-ul crește (emigrația…
Top 5 beneficii în 2018: tichete de masă, cadouri, transport, turism intern, pensii private Angajatorii au cheltuit in 2018 peste 114 milioane de lei pentru beneficiile angajaților, în creștere cu 150% față de anul anterior Cel mai scump beneficiu: un pachet de servicii stomatologice, în valoarea de 24.000 de…
Innovate. Lead. Transform - este evenimentul pe care Hart Consulting îl aduce în atenția comunității de Resurse Umane din Cluj-Napoca și Timișoara. Pe 22 și 23 mai 2019, aflăm care sunt modalitățile prin intermediul cărora dezvoltăm performanța și engagementul angajaților. Cine sunt invitații și despre ce discutăm? Zsolt Feher, Marketing…
Strategii inovatoare de recrutare în 2018: atragerea de candidați informați Costin Tudor, Fondator undelucram.ro 47% dintre candidați nu se mai prezintă la interviu după ce l-au programat în prealabil calitatea candidaților constrângerile bugetare competiția alegerea platformelor de postare și promovare a job-urilor atragerea candidaților din generația Y Angajații au nevoie…
Eu mă implic.Tu te implici. Noi ne implicăm (CSR & Employee Engagement) Instrumente de employee engagement cu Ristena Vegheș – Human Resources Manager, Litens Automotive Eastern Europe setarea de obiective clare: jocurile devin interesante doar atunci când le cunoști regulile; evaluarea performanțelor: fairness și transparență, evaluare "pe bune"m formula magine one-to-one…
Pensiile facultative ca instrument motivațional pentru angajați Geta Butar, Agency Manager, NN "Legea 40-40-40 spune așa: Ai lucrat 40 de ani, 40 de ore pe săptămână, pentru ca la final, să primești 40% din ce câștigi acum." Rata actuală de dependență contribuabili - pensionari se va deteriora constant, ajungând în…
Diagnoza organizațională – cum? ce? de ce? Delia Vîrgă, Conf. univ. dr., Departamentul de Psihologie, Universitatea de Vest Timișoara Ce facem dacă organizația suferă de sciatică acută sau laringită pentru că nu mai poate înghiți situații negative care se repetă? Opțiunile sunt multiple și nu, nu ne referim la…
Egalitatea de șanse – de la #metoo la realitatea noii lumi digitale Anca Vătășoiu, Managing Associate, Mușat & Asociații Discutăm despre egalitate de șanse atunci când recrutam, stabilim salarii, concediem sau promovăm. Conform unui studiu al Agenției Europene pentru Drepturi Fundamentale din 2014 privind violența împotriva femeilor, una din trei…
Inovatie in HR, Agile HR, employee engagement, wellbeing la locul de munca, gamification, disonante cognitive in procesul de recrutare, influentare cu impact, sisteme software in HR, instrumente de diagnoza si employer branding sunt doar cateva tematici care au fost abordate in cadrul Conferintei de Resurse Umane HR Summit. “Daca ar…