Instrumente de employee engagement cu Ristena Vegheș – Human Resources Manager, Litens Automotive Eastern Europe

  • Post category:HR News

Eu mă implic.Tu te implici. Noi ne implicăm (CSR & Employee Engagement) Instrumente de employee engagement cu Ristena Vegheș – Human Resources Manager, Litens Automotive Eastern Europe setarea de obiective clare: jocurile devin interesante doar atunci când le cunoști regulile; evaluarea performanțelor: fairness și transparență, evaluare "pe bune"m formula magine one-to-one…

Continue ReadingInstrumente de employee engagement cu Ristena Vegheș – Human Resources Manager, Litens Automotive Eastern Europe

Back to future: plan now, enjoy later! – Geta Butar, Agency Manager, NN

  • Post category:HR News

Pensiile facultative ca instrument motivațional pentru angajați  Geta Butar, Agency Manager, NN "Legea 40-40-40 spune așa: Ai lucrat 40 de ani, 40 de ore pe săptămână, pentru ca la final, să primești 40% din ce câștigi acum." Rata actuală de dependență contribuabili - pensionari se va deteriora constant, ajungând în…

Continue ReadingBack to future: plan now, enjoy later! – Geta Butar, Agency Manager, NN

Delia Vîrgă – Dincolo de competență, e foarte important să înțelegem cum funcționează organizația

  • Post category:HR News

  Diagnoza organizațională – cum? ce? de ce?  Delia Vîrgă, Conf. univ. dr., Departamentul de Psihologie, Universitatea de Vest Timișoara Ce facem dacă organizația suferă de sciatică acută sau laringită pentru că nu mai poate înghiți situații negative care se repetă? Opțiunile sunt multiple și nu, nu ne referim la…

Continue ReadingDelia Vîrgă – Dincolo de competență, e foarte important să înțelegem cum funcționează organizația

Anca Vătășoiu, Managing Associate, Mușat&Asociații – Hărțuirea la locul de muncă: Avem nevoie să schimbăm mentalități!

  • Post category:HR News

Egalitatea de șanse – de la #metoo la realitatea noii lumi digitale Anca Vătășoiu, Managing Associate, Mușat & Asociații Discutăm despre egalitate de șanse atunci când recrutam, stabilim salarii, concediem sau promovăm. Conform unui studiu al Agenției Europene pentru Drepturi Fundamentale din 2014 privind violența împotriva femeilor, una din trei…

Continue ReadingAnca Vătășoiu, Managing Associate, Mușat&Asociații – Hărțuirea la locul de muncă: Avem nevoie să schimbăm mentalități!

O saptamana pana la HR Summit Cluj-Napoca: Super eroii din HR, promotori ai inovatiei

  • Post category:HR News

2018 a adus cu sine griji majore in HR: 41% dintre managerii de resurse uname au declarat ca procesul de employee engagement este una dintre situatiile majore cu care se vor confrunta in acest an. 36% dintre specialistii de HR se asteapta sa intampine probleme la nivel de retentie a…

Continue ReadingO saptamana pana la HR Summit Cluj-Napoca: Super eroii din HR, promotori ai inovatiei

Va invitam la primul workshop open Situational Leadership® II Experience (SLII Experience) din Cluj-Napoca, 27 – 28 februarie

  • Post category:HR News

Cu peste 100.000 de manageri participanti anual in intreaga lume si cu peste 15.000 in Romania de la lansarea sa in 2005 pana in prezent, premiat de multe ori la nivel international si in Romania, SLII este cel mai cunoscut limbaj de leadership pentru manageri. Din 2014, SLII Experience este…

Continue ReadingVa invitam la primul workshop open Situational Leadership® II Experience (SLII Experience) din Cluj-Napoca, 27 – 28 februarie

Samsung Romania la HR Summit Cluj: “Tehnologia nu va schimba doar joburile ci si pe noi toti”

  • Post category:HR News

Inovarea contribuie la construirea si consolidarea un set de capacitati organizationale care dau unei organizatii avantajul sau competitiv. Asadar, este limpede ca aceasta implica mai mult decat dezvoltarea tehnologica: strategiile unice de HR, metodele de training si coaching, precum si gamificarea mediului de munca, impreuna cu flexibilitatea si adaptabilitatea de…

Continue ReadingSamsung Romania la HR Summit Cluj: “Tehnologia nu va schimba doar joburile ci si pe noi toti”

Agile HR construieste valori intre business, clienti si angajati

  • Post category:HR News

Adaptabilitatea, transparenta, simplitatea si unitatea sunt doar cateva principii care imbunatatesc rezultatele (HR service delivery) unui department de HR. In acest context, organizatia este capabila sa schimbe mai usor directia, sa creeze o cultura organizationala pliata pe nevoile angajatilor si sa ofere structurile de compensatii si de managementul performantei potrivite…

Continue ReadingAgile HR construieste valori intre business, clienti si angajati

Strategia de HR – game-changer pentru productivitatea angajatilor

  • Post category:HR News

De mai bine de 5 ani, comunitatea de HR din Cluj-Napoca, are contextul necesar educarii, dezvoltarii si conectarii la noutatile pietei. Prin formatul strategic de conferinta si workshop-uri, profesionistii din HR au ocazia sa impartaseasca provocarile pe care le intalnesc in practica, solutii si idei creative de aplicat in organizatia…

Continue ReadingStrategia de HR – game-changer pentru productivitatea angajatilor