„Common sense should always be the starting and endpoint of any strategy” | Toon Van Gastel, Touch Incentive Marketing

  • Post category:HR News

Moreover 9+ years of experience in the Loyalty & Incentive branche Toon is working for brands such as Samsung, Conduent, and Heineken. Toon is a true specialist in the developing and execution loyalty & engagement programs from an all-round perspective. In this keynote, Toon explains how the employee engagement program Samsung…

Continue Reading„Common sense should always be the starting and endpoint of any strategy” | Toon Van Gastel, Touch Incentive Marketing

Neuroplasticitate între performanță și rezistența la schimbare cu Laura Andronescu | HR Breakfast Cluj-Napoca

  • Post category:HR News

10 octombrie 2019, Charlie Upstairs Neuroplasticitatea este abilitatea creierului de se reorganiza și a crea noi conexiuni neuronale la orice vârstă. Asta înseamnă că, după ce participă la trainingurile în care compania investește, angajații au practic toate resursele pentru a face schimbările necesare, adică să aplice ce au învățat la…

Continue ReadingNeuroplasticitate între performanță și rezistența la schimbare cu Laura Andronescu | HR Breakfast Cluj-Napoca

“Oamenii au nevoie să aparțină echipelor și să aibă contribuții semnificative în echipele lor, în companii și în societate” | Dr. Yiannis Kalogerakis

  • Post category:HR News

Dr. Yiannis Kalogerakis (JMK Anthropocentric Corporate Training & Development [GR])– unul dintre cei mai cunoscuți traineri de origine greacă din industria resurselor umane, confirmă prezența în cadrul HR Summit Cluj-Napoca în data de 24 octombrie 2019.  De mai bine de 37 de ani, Dr. Yiannis dezvoltă și susține seminarii &…

Continue Reading“Oamenii au nevoie să aparțină echipelor și să aibă contribuții semnificative în echipele lor, în companii și în societate” | Dr. Yiannis Kalogerakis

„Noi suntem cei care punem presiune mai mare sau mai mică, în funcție de cât de orientați pe soluții suntem” | Dana Tudor Tănase

  • Post category:HR News

Managing Partner, Creative&Bright, Dana Tudor Tanase susține programe de training pentru echipe de middle management și top management și este implicată în proiecte de voluntariat, livrând cursuri de project management, leadership și motivație. S-a format în management si business development, absolvind cursurile de de Excelenţă in Management de la Asebuss, Master…

Continue Reading„Noi suntem cei care punem presiune mai mare sau mai mică, în funcție de cât de orientați pe soluții suntem” | Dana Tudor Tănase

„The biggest challenge of our present age is to teach the leaders to trust” | Veronika Wieland

  • Post category:HR News

Since 2001 she has been working as a trainer, facilitator, organizational developer, coach and visual practitioner as well. Since 2012 she is working in her own company by Wieland and Wieland Ltd. The facilitative approach became her natural way of working and leading. Her intention is to bring to the…

Continue Reading„The biggest challenge of our present age is to teach the leaders to trust” | Veronika Wieland

Conferinta “Innovate. Lead. Transform – Leadership in times of digital disruption”

  • Post category:HR News

Hart Consulting, in colaborare cu Corporate Office Solutions (COS) organizeaza conferinta “Innovate. Lead. Transform. – Leadership in times of digital disruption”, pe 17 octombrie 2019 la Hotel Marriott, Bucuresti.    Evenimentul isi propune sa atinga subiecte de leadership printr-un concept inovator, imbinand studierea ADN-ului psihologic al liderului roman cu elemente…

Continue ReadingConferinta “Innovate. Lead. Transform – Leadership in times of digital disruption”

Daniel Loewa, Head of HR Mercedes Benz România, Trust the process: acțiunile mici fac schimbările sustenabile

  • Post category:HR News

Daniel Loewa este Head of HR în cadrul Mercedes Benz România, companie cu aproximativ 130 de ani de istorie la nivel mondial. Daniel și-a petrecut aproape întreaga carieră în domeniul marketingului și vânzărilor automobilelor. A făcut trecerea către zona de HR în cadrul Mercedes Benz, fiind responsabil de employeer branding,…

Continue ReadingDaniel Loewa, Head of HR Mercedes Benz România, Trust the process: acțiunile mici fac schimbările sustenabile

Profil de business, aliniat cu nevoile angajaților din România: SanoPass

  • Post category:HR News

Andrei Vasile și Mihai Vadan au pus bazele unei soluții inovative, simplă și 100% digitală - alternativă abonamentelor medicale clasice. Sanopass a luat naștere anul acesta în iunie, fiind o aplicație care cuprinde peste 150 de clinici partenere private și cabinete medicale individuale din București, Iflov și Dâmbovița, urmând a se…

Continue ReadingProfil de business, aliniat cu nevoile angajaților din România: SanoPass

HR Summit 2019: Samsung a atras în programul de loialitate +15000 angajați și parteneri. Studiu de caz prezentat în cadrul evenimentului.

  • Post category:HR News

HR Summit revine în această toamnă la Cluj-Napoca, pe 24 octombrie și reunește în același rând peste 200 de manageri, CEO, traineri și specialiști de resurse umane pentru a discuta despre preocupările profesionale: fie că este vorba despre angajarea oamenilor, de dezvoltarea lor, de crearea unor planuri de formare, de…

Continue ReadingHR Summit 2019: Samsung a atras în programul de loialitate +15000 angajați și parteneri. Studiu de caz prezentat în cadrul evenimentului.

Teambuilding la Conacul Archia

  • Post category:HR News

O echipă mai unită, relaxată, performantă, creativă, mai de succes decât în trecut. Indiferent care ar fi tema sau domeniul de activitate, un teambuilding își propune să atingă unul sau chiar toate aceste obiective. Între noi fie vorba, nimeni nu participa la un astfel de eveniment doar de dragul de…

Continue ReadingTeambuilding la Conacul Archia

HR SUMMIT 2019: noua ediție anunțată, la Cluj-Napoca

  • Post category:HR News

24 iunie 2019, Cluj-Napoca   2019: O piață a muncii dinamică și imprevizibilă în multe dintre domenii, care se schimbă constant, în care disproporția dintre numărul de job-uri și numărul oamenilor potriviți să le ocupe, este tot mai mare în favoarea primei.   În condițiile în care braindrain-ul crește (emigrația…

Continue ReadingHR SUMMIT 2019: noua ediție anunțată, la Cluj-Napoca

Studiu BenefitOnline.ro: ce beneficii extrasalariale și-au ales angajații în 2018 și ce bugete au cheltuit companiile

  • Post category:HR News

  Top 5 beneficii în 2018: tichete de masă, cadouri, transport, turism intern, pensii private Angajatorii au cheltuit in 2018 peste 114 milioane de lei pentru beneficiile angajaților, în creștere cu 150% față de anul anterior Cel mai scump beneficiu: un pachet de servicii stomatologice, în valoarea de 24.000 de…

Continue ReadingStudiu BenefitOnline.ro: ce beneficii extrasalariale și-au ales angajații în 2018 și ce bugete au cheltuit companiile

Innovate. Lead. Transform: How to boost organizational performance and engagement

  • Post category:HR News

Innovate. Lead. Transform - este evenimentul pe care Hart Consulting îl aduce în atenția comunității de Resurse Umane din Cluj-Napoca și Timișoara. Pe 22 și 23 mai 2019, aflăm care sunt modalitățile prin intermediul cărora dezvoltăm performanța și engagementul angajaților. Cine sunt invitații și despre ce discutăm? Zsolt Feher, Marketing…

Continue ReadingInnovate. Lead. Transform: How to boost organizational performance and engagement

Costin Tudor, Fondator undelucram.ro – 47% dintre candidați nu se mai prezintă la interviu după ce l-au programat în prealabil

  • Post category:HR News

Strategii inovatoare de recrutare în 2018: atragerea de candidați informați Costin Tudor, Fondator undelucram.ro 47% dintre candidați nu se mai prezintă la interviu după ce l-au programat în prealabil  calitatea candidaților  constrângerile bugetare competiția  alegerea platformelor de postare și promovare a job-urilor atragerea candidaților din generația Y  Angajații au nevoie…

Continue ReadingCostin Tudor, Fondator undelucram.ro – 47% dintre candidați nu se mai prezintă la interviu după ce l-au programat în prealabil