În lumea de astăzi, tehnologia stă la baza a tot ceea ce facem. Companiile și afacerile oferă din ce în ce mai frecvent poziții remote sau permit angajaților să lucreze de la distanță part-time. Acest lucru a generat nevoia de norme și instrumente care să permită managerilor să conducă și…
Vorbim din ce în ce mai mult, în industria HR, despre digitalizarea prin software-uri inovatoare care face diferența și ajută echipele și businessurile să crescă accelerat. Dar, până să ajungem să implementăm astfel de soluții, trecem prin procesul de achiziție care vine cu multe provocări cel puțin în două dintre…
Fondată acum 5 ani, PFG Finance powered by Imobiliare Finance este o companie de brokeraj financiar specializată în oferirea de soluții de creditare personalizate, accesibile și eficiente. Deși este o prezență tânără pe piața brokerilor de credite, experiența PFG Finance bancară însumează peste 30 de ani, aducând astfel un nivel de cunoștințe și expertiză care ne…
Pe măsură ce organizațiile se confruntă cu un mediu în rapidă schimbare, rolul sectorului de Resurse Umane evoluează pentru a face față provocărilor complexe—de la o potrivire eficientă dintre talente și posturi, până la promovarea unor forțe de muncă agile și bazate pe date statistice. 8vance poate răspunde acestor nevoi…
Pasionat de tehnologie, digitalizare și tot ce înseamnă inovație, Cristian Gabriel Pavel este CEO Alfa Software din anul 2018. După o carieră fulminantă, de peste 30 de ani, în care a ocupat funcții precum Director de Cercetare și Dezvoltare, Manager sau programator, Cristi ajută acum numeroase companii să-și atingă potențialul…
Unul dintre cele mai importante evenimente dedicate industriei de HR din Transilvania va avea loc în 22 noiembrie, la Cluj-Napoca Sub tematica Shifting Priorities - Talent, Technology and Trust, ediția din acest an explorează viitorul resurselor umane prin prisma tehnologiei și soluțiilor pentru deficitul de talente Cluj-Napoca, 14 noiembrie 2024…
Raportul Gallup „State of the Global Workplace 2024” arată că doar 23% dintre angajați sunt activ implicați la locul de muncă, în timp ce 15% sunt complet dezangajați, evidențiind nevoia critică de leadership eficient în organizații. Studiile subliniază că implicarea managerilor este esențială pentru creșterea nivelului de implicare a echipelor,…