Agile HR construieste valori intre business, clienti si angajati
Adaptabilitatea, transparenta, simplitatea si unitatea sunt doar cateva principii care imbunatatesc rezultatele (HR service delivery) unui department de HR. In acest context, organizatia este capabila sa schimbe mai usor directia, sa creeze o cultura organizationala pliata pe nevoile angajatilor si sa ofere structurile de compensatii si de managementul performantei potrivite nevoilor existente. In acelasi timp,…
Read MoreSaptamana urmatoare incepe HR Summit Iasi
HR Summit este despre oameni. Este despre oameni care muncesc cu scopul de a-si pune in practica roadele pasiunii lor profesionale, iar prin devotament fata de ceea ce fac, dar si fata de cei pentru care fac, devin super eroi. Cu doar o saptamana pana la conferinta, HR Summit este pregatit pentru a oferi comunitatii…
Read MoreDespre bine si rau in termeni de performance management
Au mai ramas 2 saptamani pana la Conferinta de Resurse Umane, HR Summit Iasi, iar agenda evenimentului este complexa, cu tematici interesante si abordari curioase: de la challenging times in HR, leadership, detasari internationale si gestionarea conflictelor la capcana propriului succes si abordari din perspectiva neurostiintei asupra managementului performantei. Despre capcana propriului success si performance…
Read MoreEtica in headhunting, bune practici, recrutare etica vs recrutare unfair
Recrutarea, tema predilecta a tuturor organizatiilor. Nu mai gasim oameni, daca-i gasim, nu sunt suficient de bine pregatiti, daca sunt pregatiti, au pretentii prea mari, iar daca sunt perfecti, sigur si-au pus sapca in pozitia incorecta din punct de vedere al procedurilor organizationale, etc..Acum 10-15 ani, recrutarea era una dintre cele mai simple activitati ce…
Read MoreCine este primul speaker international anuntat la HR Summit Iasi
Tot mai multi tineri cauta sa ocupe pozitii de junior manager sau manager, iar in acelasi timp se asteapta sa fie invatati ce sa faca. Acestia doresc sa parcurga cu rapiditate etapele de inceput ale carierei lor, ajungand intr-un timp foarte scurt pe un post de management. Lasand la…
Read MoreManagementul oamenilor nu mai e demult „something that managers do”
„Degeaba oferim control si competente daca nu reusim sa conectam efortul individual la performanta si viziunea business-ului.” Cu o experienta de peste 10 ani in managementul resurselor umane, axat pe partea de consultanta, telecomunicatii, automobile si pasionat de crearea unor procese durabile, curate de HR, Catalin Constantin, HR Manager SCC, a acordat un interviu echipei…
Read More