Top 3 motive pentru care un angajat alege să plece dintr-o companie. Cauze şi soluţii la HR Summit
Fiecare specialist în resurse umane se bucură atunci când a reuşit să-l selecteze pe cel mai bun candidat într-un post. Un moment mai puţin plăcut este acela în care un angajat alege să demisioneze. Conform studiului realizat de HR Summit împreună cu Târgul de Cariere, principalele motive pentru care un angajat alege să plece dintr-o…
Read MoreBusiness-uri care tin cont de oameni si oameni care redefinesc abordari
De la talent management la retentia angajatilor, de la motivarea angajatilor la evaluarea performantelor, de la modalitatea de abordare a generatiei millennials pana la formarea unei culturi organizationale unitare: pe scurt, tematica diversa care a format continutul celei de-a XI-a editii HR Summit la nivel national. Conferinta de resurse umane a reunit la Iasi peste…
Read MoreDespre valorificarea oportunitatilor, la HR Summit Iasi
Saptamana dedicata HR-ilor pregateste pentru comunitatea ieseana doua evenimente de referinta pentru industria resurselor umane: HR Summit si Targul de Cariere. O saptamana in care super-eroii companiilor nationale si internationale de renume aduc noutatile din domeniu prin intermediul prezentarilor, studiilor de caz si al workshop-urilor. In acelasi timp, specialistii de HR au ocazia sa interactioneze cu tineri interesati…
Read More„Un bun specialist HR trebuie sa fie Superman, Wonder Woman si un pic de Iron Man la un loc”
Oana Botolan Datki, Managing Partner Consulteam South East Europe, este speaker la conferinta de resurse umane HR Summit, care are loc in perioada 12-13 octombrie, la Iasi. Gratie experientei vaste in domeniul consultantei si al trainingului, dar si a activitatii realizate in cadrul organizatiilor internationale, Oana a acordat pentru HR Summit un interviu, in care…
Read MoreDespre cum resursa umana nu va fi niciodata inlocuita total de o aplicatie, la HR Summit Iasi
In prezent, este esentiala schimbarea mentalitatii despre persoanele angajate care sunt considerate doar resurse. Acestia isi doresc sa lucreze din placere, sa le fie recunoscuta munca, sa se puna in valoare si sa se diferentieze de ceilalti in functie de competentele pe care le detin. In acest sens, este necesara planificarea de strategii integrate pentru…
Read More