Mădălina Bălan, Managing Partner, Hart Consulting: „Este crucial ca o organizație să se asigure că selecteaza și promovează pe cine trebuie”
“Leadership-ul toxic este o chestiune ce ține de latura comportamentală, de derapaje neconștientizate și necontrolate. Atenția la detalii, conștiinciozitatea, pot fi ingrediente cheie pentru a avea performanță bună ca și contributor individual într-o echipă.”, Mădălina Bălan, Managing Partner, Hart Consulting. Mădălina Bălan este psiholog, senior consultant și Managing Partner de 15 ani pentru Hart Consulting,…
Read MoreLeadership Accelerator Workshop
“Companiile moderne înțeleg că resursele umane sunt factorul critic de succes. Dacă ne gândim la ce înseamnă rolul strategic al HR-ului: strategia de recrutare și selecție, strategia de performance management și recompensare, strategia de dezvoltare etc., este lesne de înțeles de ce o companie nu mai poate, într-o piață competitivă, fără HR și mai ales…
Read MoreReprezentați Rolls Royce, Riot Games și Hogan Assessments pentru prima dată în România
Oameni care gestionează și dezvoltă resursa umană din spatele brandurilor prezente la nivel mondial, precum Rolls Royce și Riot Games, confirmă prezența la Conferința de Resurse Umane HR Summit Timișoara. Care sunt provocările din această ligă? Cum gestionezi eroii în viața reală sau în realitatea virtuală? Cum menții un brand de lux la standarde înalte?…
Read MoreDavid Deacon, Chief Talent Officer, Mastercard – despre cum poţi dezvolta potenţialul companiei tale
De la servicii financiar-bancare, procesatori de plăți, audit, consultanță corporate și comerț online, programe complexe de fidelizare a angajaților, HR Summit propune o paletă largă de tematici, din care orice specialist de resurse umane are de învățat. Agenda evenimentului HR Summit Cluj cuprinde contur și se actualizează constant pe www.cluj.hrsummit.ro. Într-o piață competitivă condusă de…
Read MoreDespre cum resursa umana nu va fi niciodata inlocuita total de o aplicatie, la HR Summit Iasi
In prezent, este esentiala schimbarea mentalitatii despre persoanele angajate care sunt considerate doar resurse. Acestia isi doresc sa lucreze din placere, sa le fie recunoscuta munca, sa se puna in valoare si sa se diferentieze de ceilalti in functie de competentele pe care le detin. In acest sens, este necesara planificarea de strategii integrate pentru…
Read MoreIn mai putin de o luna specialistii de Resurse Umane isi dau intalnire la Cluj-Napoca
Conferinta de Resurse Umane – HR Summit aduce pe 17-18 martie la Cluj-Napoca directorii de resurse umane si specialistii din acest domeniu, pentru a dezbate si invata cum sa punem in practica cele mai potrivite strategii care pot accelera dezvoltarea atat la nivel personal cat si profesional. Mizam pe calitatea vorbitorilor si a informatiilor furnizate…
Read More