Misiunea omului de HR la momentul actual – de la recrutare, retentie, motivare sau evaluare – este sa faca fata provocarilor de zi cu zi pe care piata i le impune. Cum identificam corect principalele surse de motivatie pentru angajati? Cum crestem oameni care sa ocupe pozitii de management? Cum…
Adela Iepure, Senior Consulting Associate Human Invest, are peste 7 ani de experienta in sectorul bancar, unde a fost responsabila de dezvoltarea si facilitarea programelor de training pentru angajati pe subiecte legate de: motivatie, abilitati de comunicare, coaching pentru manageri, oferirea de feedback si managementul conflictelor. Associate Certified Coach in…
Complexitatea crescută a muncii a generat trecerea de la munca individuală la un mod de organizare în care accentul se pune pe echipă. Această trecere asigură soluționarea mai rapidă și mai eficientă a situațiilor complexe, echipa devenind astfel mediul de învățare pentru membrii săi. Modelul Five Behaviors of a Cohesive…
"Leadership-ul toxic este o chestiune ce ține de latura comportamentală, de derapaje neconștientizate și necontrolate. Atenția la detalii, conștiinciozitatea, pot fi ingrediente cheie pentru a avea performanță bună ca și contributor individual într-o echipă.", Mădălina Bălan, Managing Partner, Hart Consulting. Mădălina Bălan este psiholog, senior consultant și Managing Partner de…
Doru Dima, CEO Great People Inside România: „Este bine ca fiecare angajat să știe exact care îi sunt prioritățile la locul de muncă. Stabiliți minimum 5 obiective pe care să le puteți măsura și care să fie în strânsă concordanță cu strategia companiei pe anul în curs.” Doru Dima, CEO…
“Companiile moderne înțeleg că resursele umane sunt factorul critic de succes. Dacă ne gândim la ce înseamnă rolul strategic al HR-ului: strategia de recrutare și selecție, strategia de performance management și recompensare, strategia de dezvoltare etc., este lesne de înțeles de ce o companie nu mai poate, într-o piață competitivă,…
Educaţia corporate în domeniul resurselor umane determină progresul companiilor prin training, teambuilding, pregătire profesională sau participare la evenimente de specialitate alături de profesionişti din industrie. Pe 29 şi 30 martie Cluj-Napoca găzduieşte cea de-a XII-a ediţie a Conferinţei de Resurse Umane HR Summit unde peste 200 de specialişti în resurse…
Oameni care gestionează și dezvoltă resursa umană din spatele brandurilor prezente la nivel mondial, precum Rolls Royce și Riot Games, confirmă prezența la Conferința de Resurse Umane HR Summit Timișoara. Care sunt provocările din această ligă? Cum gestionezi eroii în viața reală sau în realitatea virtuală? Cum menții un brand…
De la servicii financiar-bancare, procesatori de plăți, audit, consultanță corporate și comerț online, programe complexe de fidelizare a angajaților, HR Summit propune o paletă largă de tematici, din care orice specialist de resurse umane are de învățat. Agenda evenimentului HR Summit Cluj cuprinde contur și se actualizează constant pe www.cluj.hrsummit.ro.…
Fiecare specialist în resurse umane se bucură atunci când a reuşit să-l selecteze pe cel mai bun candidat într-un post. Un moment mai puţin plăcut este acela în care un angajat alege să demisioneze. Conform studiului realizat de HR Summit împreună cu Târgul de Cariere, principalele motive pentru care un…
Ecommerce-ul (comerțul online) ar putea părea, la prima vedere, o nișă în care nu se pune atât de mult accent pe rolul HR-ului în dezvoltarea strategiilor sau a metodelor de consolidare a echipelor precum s-ar întâmpla în cazul companiilor fizice. De fapt, un business online funcționează după aceleași principii, cu atât mai mult…
De mai bine de 5 ani, Conferința de resurse umane HR Summit reușește să dezvolte comunități, să educe publicuri din ce in ce mai performante, să promoveaze networkingul, împărtașirea de cunoștințe și strategii utile și ușor adaptabile. Comunitatea clujeană HR Summit se întâlnește pe 29-30 martie 2017, în incinta Impact Hub Cluj-Napoca,…
Andreea Mihnea, HR Director Ernst&Young, are o experiență de peste 16 ani în Resurse Umane, în organizații și industrii diferite: de la IT, Consultanță la Head-hunting, Financial services și Professional Services. Andreea a acordat un interviu pentru echipa HR Summit, pe care vă invităm sa-l parcurgeși, în care ne-a vorbit…
"Delia Avram! Ai auzit ca a plecat de la ENEL? Afla de ce a plecat, o vrem noi." "Trebuie sa gasim repede pe cineva foarte bun pe operational. E haos dupa plecarea lui Mihai." "Inteleg ca nu a plecat chiar de bunavoie. Se pare ca a avut o problema de…