“Companiile moderne înțeleg că resursele umane sunt factorul critic de succes. Dacă ne gândim la ce înseamnă rolul strategic al HR-ului: strategia de recrutare și selecție, strategia de performance management și recompensare, strategia de dezvoltare etc., este lesne de înțeles de ce o companie nu mai poate, într-o piață competitivă,…