Digitalizarea proceselor de HR presupune orientarea spre un software care să răspundă nevoilor fiecărui departament

  • Post category:HR News

Ultimii ani au fost o perioadă de transformare digitală pentru multe întreprinderi, deoarece au încercat să valorifice instrumentele și tehnologiile emergente pentru a reinventa operațiunile pentru era modernă. Digitalizarea proceselor de HR și payroll reprezintă un pas important pentru orice companie, deoarece ajută la colectarea de date și la automatizarea…

Continue ReadingDigitalizarea proceselor de HR presupune orientarea spre un software care să răspundă nevoilor fiecărui departament
Read more about the article Personalitatea si mediul de lucru virtual: Cum putem utiliza stiinta psihologica pentru a ne adapta si a fi performanti?
HR SUMMIT HAR CONSULTING WORK FROM HOME

Personalitatea si mediul de lucru virtual: Cum putem utiliza stiinta psihologica pentru a ne adapta si a fi performanti?

  • Post category:HR News

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Avand in vedere contextul actual, multe organizatii au facut trecerea la lucrul de acasa. Virtualizarea mediului de lucru nu este un concept nou. In ultimii ani, odata cu cresterea cererii pentru un loc de munca flexibil si dezvolarea tehnologiei, multe companii aleg sa ofere angajatilor optiunea de a lucra…

Continue ReadingPersonalitatea si mediul de lucru virtual: Cum putem utiliza stiinta psihologica pentru a ne adapta si a fi performanti?

HR Breakfast Timișoara, 28 noiembrie | Impactul GDPR asupra raportului de muncă – provocări pentru angajator

  • Post category:HR News

Reunim comunitatea de resurse umane pentru o nouă ediție HR Breakfast Timișoara. 🤗 Când? 28 Noiembrie Unde? Daily Iulius Garderns Timișoara Interval orar: 9:00 - 11:00 📅Despre ce discutăm? Impactul GDPR asupra raportului de muncă - provocări pentru angajator 🎙️ Cine sunt invitații acestei ediții? 👉 Delia Băroianu, Asociat Senior,…

Continue ReadingHR Breakfast Timișoara, 28 noiembrie | Impactul GDPR asupra raportului de muncă – provocări pentru angajator

Evoluție în HR: cele mai bune întrebări care te ajută să te dezvolți sunt “de ce?” și “de ce nu?”

  • Post category:HR News

În 24 octombrie a avut loc la Cluj-Napoca evenimentul de referință în industria resurselor umane – expo-conferința HR Summit. Lipsa forței de muncă, schimbul repetitiv de job-uri, ideea de implicare cât mai activă, metodele de creștere a performanței, oferirea de experiențe, engagement-ul provenit atât din partea angajaților cât și din…

Continue ReadingEvoluție în HR: cele mai bune întrebări care te ajută să te dezvolți sunt “de ce?” și “de ce nu?”

“În relația cu autoritățile sau instituțiile publice ca angajatori, categoria cea mai frecventă de litigii este cea privind sporurile la salarii”, Cristina Bidiga, NNDKP

  • Post category:HR News

Cristina Bidiga este avocat din anul 2002 specializat în litigii și consultanță în domeniul dreptului privat și al insolvenței. Are o experiență de consultanță și reprezentare juridică extinsă în dreptul muncii, unde asistă clienți din industrii precum auto, producție, retail, servicii si altele. Cristina coordonează pe plan local biroul NNDKP din Cluj-Napoca care asigură…

Continue Reading“În relația cu autoritățile sau instituțiile publice ca angajatori, categoria cea mai frecventă de litigii este cea privind sporurile la salarii”, Cristina Bidiga, NNDKP

Antreprenorul român, resursa umană și radiografia pieței de muncă, săptămâna viitoare, la HR Summit

  • Post category:HR News

  Joi, 24 octombrie, are loc la Cluj-Napoca evenimentul de referință pentru industria de resurse umane,  HR Summit. Peste 200 de profesioniști din industria de HR și domeniile conexe, din România și din străinătate (consultanți, traineri, manageri, avocați specializați în dreptul muncii, antreprenori) sunt prezenți la eveniment pentru a împărtăși…

Continue ReadingAntreprenorul român, resursa umană și radiografia pieței de muncă, săptămâna viitoare, la HR Summit

Blind date with a book, campanie HR Summit x Bookster

  • Post category:HR News

Tematica acestei ediții HR Summit face referire la competențele angajaților dincolo de studii și de calificări. Totodată, se raportează la capacitatea specialiștilor de resurse umane de a dezvolta abilități, de a vedea dincolo de diplome, de a angaja atitudini și a construi pe motivația oamenilor de a învăța. Plecând de…

Continue ReadingBlind date with a book, campanie HR Summit x Bookster

“Oamenii au nevoie să aparțină echipelor și să aibă contribuții semnificative în echipele lor, în companii și în societate” | Dr. Yiannis Kalogerakis

  • Post category:HR News

Dr. Yiannis Kalogerakis (JMK Anthropocentric Corporate Training & Development [GR])– unul dintre cei mai cunoscuți traineri de origine greacă din industria resurselor umane, confirmă prezența în cadrul HR Summit Cluj-Napoca în data de 24 octombrie 2019.  De mai bine de 37 de ani, Dr. Yiannis dezvoltă și susține seminarii &…

Continue Reading“Oamenii au nevoie să aparțină echipelor și să aibă contribuții semnificative în echipele lor, în companii și în societate” | Dr. Yiannis Kalogerakis

„Noi suntem cei care punem presiune mai mare sau mai mică, în funcție de cât de orientați pe soluții suntem” | Dana Tudor Tănase

  • Post category:HR News

Managing Partner, Creative&Bright, Dana Tudor Tanase susține programe de training pentru echipe de middle management și top management și este implicată în proiecte de voluntariat, livrând cursuri de project management, leadership și motivație. S-a format în management si business development, absolvind cursurile de de Excelenţă in Management de la Asebuss, Master…

Continue Reading„Noi suntem cei care punem presiune mai mare sau mai mică, în funcție de cât de orientați pe soluții suntem” | Dana Tudor Tănase

„The biggest challenge of our present age is to teach the leaders to trust” | Veronika Wieland

  • Post category:HR News

Since 2001 she has been working as a trainer, facilitator, organizational developer, coach and visual practitioner as well. Since 2012 she is working in her own company by Wieland and Wieland Ltd. The facilitative approach became her natural way of working and leading. Her intention is to bring to the…

Continue Reading„The biggest challenge of our present age is to teach the leaders to trust” | Veronika Wieland

HR Summit 2019: Samsung a atras în programul de loialitate +15000 angajați și parteneri. Studiu de caz prezentat în cadrul evenimentului.

  • Post category:HR News

HR Summit revine în această toamnă la Cluj-Napoca, pe 24 octombrie și reunește în același rând peste 200 de manageri, CEO, traineri și specialiști de resurse umane pentru a discuta despre preocupările profesionale: fie că este vorba despre angajarea oamenilor, de dezvoltarea lor, de crearea unor planuri de formare, de…

Continue ReadingHR Summit 2019: Samsung a atras în programul de loialitate +15000 angajați și parteneri. Studiu de caz prezentat în cadrul evenimentului.

Agile HR construieste valori intre business, clienti si angajati

  • Post category:HR News

Adaptabilitatea, transparenta, simplitatea si unitatea sunt doar cateva principii care imbunatatesc rezultatele (HR service delivery) unui department de HR. In acest context, organizatia este capabila sa schimbe mai usor directia, sa creeze o cultura organizationala pliata pe nevoile angajatilor si sa ofere structurile de compensatii si de managementul performantei potrivite…

Continue ReadingAgile HR construieste valori intre business, clienti si angajati