“The biggest challenge of our present age is to teach the leaders to trust” | Veronika Wieland
Since 2001 she has been working as a trainer, facilitator, organizational developer, coach and visual practitioner as well. Since 2012 she is working in her own company by Wieland and Wieland Ltd. The facilitative approach became her natural way of working and leading. Her intention is to bring to the surface the wisdom of the…
Read MoreStrategia de HR – game-changer pentru productivitatea angajatilor
De mai bine de 5 ani, comunitatea de HR din Cluj-Napoca, are contextul necesar educarii, dezvoltarii si conectarii la noutatile pietei. Prin formatul strategic de conferinta si workshop-uri, profesionistii din HR au ocazia sa impartaseasca provocarile pe care le intalnesc in practica, solutii si idei creative de aplicat in organizatia din care provin. In aceasta…
Read MoreIMPORTANȚA STABILIRII PRIORITĂȚILOR FIECĂRUI ANGAJAT-INTERVIU CU DORU DIMA
Doru Dima, CEO Great People Inside România: „Este bine ca fiecare angajat să știe exact care îi sunt prioritățile la locul de muncă. Stabiliți minimum 5 obiective pe care să le puteți măsura și care să fie în strânsă concordanță cu strategia companiei pe anul în curs.” Doru Dima, CEO Great People Inside România, are…
Read MoreHR Summit Timișoara: Managementul Departamentului de Resurse Umane, employee engagement și strategii de motivare a angajaților
Cum trasăm strategiile într-o companie? Cât valorează interacțiunea cu top managementul și cum eficientizăm acest proces? Devine HR-ul un business-maker? Cum identificăm și dezvoltăm managerii viitorului? Care sunt direcțiile în procesul de motivare al angajaților? La astfel de întrebări și nu numai, oferă răspunsuri concrete și soluții practice reprezentanții companiilor de renume precum: Rolls Royce, …
Read MoreDavid Deacon, Chief Talent Officer, Mastercard – despre cum poţi dezvolta potenţialul companiei tale
De la servicii financiar-bancare, procesatori de plăți, audit, consultanță corporate și comerț online, programe complexe de fidelizare a angajaților, HR Summit propune o paletă largă de tematici, din care orice specialist de resurse umane are de învățat. Agenda evenimentului HR Summit Cluj cuprinde contur și se actualizează constant pe www.cluj.hrsummit.ro. Într-o piață competitivă condusă de…
Read MoreAdaptarea strategiilor la industrii diferite: super puteri în HR
Ecommerce-ul (comerțul online) ar putea părea, la prima vedere, o nișă în care nu se pune atât de mult accent pe rolul HR-ului în dezvoltarea strategiilor sau a metodelor de consolidare a echipelor precum s-ar întâmpla în cazul companiilor fizice. De fapt, un business online funcționează după aceleași principii, cu atât mai mult cu cât creează un spațiu…
Read MoreAndreea Mihnea, EY : despre valoarea echipelor şi generaţii care pun accent pe lucruri care contează
Andreea Mihnea, HR Director Ernst&Young, are o experiență de peste 16 ani în Resurse Umane, în organizații și industrii diferite: de la IT, Consultanță la Head-hunting, Financial services și Professional Services. Andreea a acordat un interviu pentru echipa HR Summit, pe care vă invităm sa-l parcurgeși, în care ne-a vorbit despre valoarea echipelor într-o companie…
Read MoreSuper puteri in HR – abilitati de care depinde progresul companiilor
Procesul de recrutare si selectie al candidatilor pentru un job presupune atragerea angajatilor la acel loc de munca, screening-ul, selectarea candidatilor, angajarea dar si integrarea noului angajat in companie. Departamentul de HR se asigura ca angajatii dezvolta atat mentalitatea cat si aptitudinile necesare pentru a sustine progresul organizatiei si, in acelasi timp, se ocupa de…
Read More„Un bun specialist HR trebuie sa fie Superman, Wonder Woman si un pic de Iron Man la un loc”
Oana Botolan Datki, Managing Partner Consulteam South East Europe, este speaker la conferinta de resurse umane HR Summit, care are loc in perioada 12-13 octombrie, la Iasi. Gratie experientei vaste in domeniul consultantei si al trainingului, dar si a activitatii realizate in cadrul organizatiilor internationale, Oana a acordat pentru HR Summit un interviu, in care…
Read More