Tot mai multi tineri cauta sa ocupe pozitii de junior manager sau manager, iar in acelasi timp se asteapta sa fie invatati ce sa faca. Acestia doresc sa parcurga cu rapiditate etapele de inceput ale carierei lor, ajungand intr-un timp foarte scurt pe un post…
„Degeaba oferim control si competente daca nu reusim sa conectam efortul individual la performanta si viziunea business-ului.” Cu o experienta de peste 10 ani in managementul resurselor umane, axat pe partea de consultanta, telecomunicatii, automobile si pasionat de crearea unor procese durabile, curate de HR, Catalin Constantin, HR Manager SCC,…
Brandul de angajator este, in linii mari, modul in care angajatii tai se raporteaza la valorile companiei, increderea cu care le sustin si entuziasmul cu care le transmit mai departe. 43% din cei peste 2000 de respondenti ai unui studiu realizat la nivel national de Universitatea “Constantin Brancoveanu” (persoane cu…
Misiunea omului de HR la momentul actual – de la recrutare, retentie, motivare sau evaluare – este sa faca fata provocarilor de zi cu zi pe care piata i le impune. Cum identificam corect principalele surse de motivatie pentru angajati? Cum crestem oameni care sa ocupe pozitii de management? Cum…
Jim Bagnola, unul dintre cei mai cunoscuți speakeri motivaționali din lume, revine în România pentru a susține un masterclass despre Team Leadership. Astfel, trainerul NASA, Secret Service și NATO va vorbi despre elemente de management al echipei la Cluj-Napoca, pe 4 iulie. Managementul echipei este un act ce ține de…
Adela Iepure, Senior Consulting Associate Human Invest, are peste 7 ani de experienta in sectorul bancar, unde a fost responsabila de dezvoltarea si facilitarea programelor de training pentru angajati pe subiecte legate de: motivatie, abilitati de comunicare, coaching pentru manageri, oferirea de feedback si managementul conflictelor. Associate Certified Coach in…
„Difficult times? SuperHeRoes are here!” a fost sloganul celei de-a IV-a ediții HR Summit Timișoara, unde peste o sută de participanți au fost prezenți pentru a-i cunoaște pe supereroii departamentelor de resurse umane din companii precum Rolls Royce, Stand for Development, Great People Inside sau Altex. Rata de eșec a…
Complexitatea crescută a muncii a generat trecerea de la munca individuală la un mod de organizare în care accentul se pune pe echipă. Această trecere asigură soluționarea mai rapidă și mai eficientă a situațiilor complexe, echipa devenind astfel mediul de învățare pentru membrii săi. Modelul Five Behaviors of a Cohesive…
"Leadership-ul toxic este o chestiune ce ține de latura comportamentală, de derapaje neconștientizate și necontrolate. Atenția la detalii, conștiinciozitatea, pot fi ingrediente cheie pentru a avea performanță bună ca și contributor individual într-o echipă.", Mădălina Bălan, Managing Partner, Hart Consulting. Mădălina Bălan este psiholog, senior consultant și Managing Partner de…
Doru Dima, CEO Great People Inside România: „Este bine ca fiecare angajat să știe exact care îi sunt prioritățile la locul de muncă. Stabiliți minimum 5 obiective pe care să le puteți măsura și care să fie în strânsă concordanță cu strategia companiei pe anul în curs.” Doru Dima, CEO…
Pregătirea angajaților care-și desfășoară activitatea în departamentul de resurse umane are un impact pozitiv asupra companiei. Productivitate, talent management sau motivarea angajaților, sunt doar câteva din temele ce vor fi discutate de specialiștii în resurse umane de la companii de top, precum Rolls Royce, Altex sau Great People Inside, la…
Cum trasăm strategiile într-o companie? Cât valorează interacțiunea cu top managementul și cum eficientizăm acest proces? Devine HR-ul un business-maker? Cum identificăm și dezvoltăm managerii viitorului? Care sunt direcțiile în procesul de motivare al angajaților? La astfel de întrebări și nu numai, oferă răspunsuri concrete și soluții practice reprezentanții companiilor…