De vorba cu Adela Iepure, Senior Consulting Associate Human Invest
Adela Iepure, Senior Consulting Associate Human Invest, are peste 7 ani de experienta in sectorul bancar, unde a fost responsabila de dezvoltarea si facilitarea programelor de training pentru angajati pe subiecte legate de: motivatie, abilitati de comunicare, coaching pentru manageri, oferirea de feedback si managementul conflictelor. Associate Certified Coach in cadrul International Coaching Federation, Adela…
Read MoreAlinierea Managementului Performanței la schimbările tehnologice și culturale ale unui business
„Difficult times? SuperHeRoes are here!” a fost sloganul celei de-a IV-a ediții HR Summit Timișoara, unde peste o sută de participanți au fost prezenți pentru a-i cunoaște pe supereroii departamentelor de resurse umane din companii precum Rolls Royce, Stand for Development, Great People Inside sau Altex. Rata de eșec a managerilor în comunicarea multiculturală Iulian…
Read MoreHR Breakfast Cluj-Napoca: De la individ la echipă – cinci comportamente ale unei echipe performante
Complexitatea crescută a muncii a generat trecerea de la munca individuală la un mod de organizare în care accentul se pune pe echipă. Această trecere asigură soluționarea mai rapidă și mai eficientă a situațiilor complexe, echipa devenind astfel mediul de învățare pentru membrii săi. Modelul Five Behaviors of a Cohesive TeamTM este creat pentru echipe…
Read MoreMădălina Bălan, Managing Partner, Hart Consulting: „Este crucial ca o organizație să se asigure că selecteaza și promovează pe cine trebuie”
“Leadership-ul toxic este o chestiune ce ține de latura comportamentală, de derapaje neconștientizate și necontrolate. Atenția la detalii, conștiinciozitatea, pot fi ingrediente cheie pentru a avea performanță bună ca și contributor individual într-o echipă.”, Mădălina Bălan, Managing Partner, Hart Consulting. Mădălina Bălan este psiholog, senior consultant și Managing Partner de 15 ani pentru Hart Consulting,…
Read MoreIMPORTANȚA STABILIRII PRIORITĂȚILOR FIECĂRUI ANGAJAT-INTERVIU CU DORU DIMA
Doru Dima, CEO Great People Inside România: „Este bine ca fiecare angajat să știe exact care îi sunt prioritățile la locul de muncă. Stabiliți minimum 5 obiective pe care să le puteți măsura și care să fie în strânsă concordanță cu strategia companiei pe anul în curs.” Doru Dima, CEO Great People Inside România, are…
Read MoreO săptămână până la HR Summit Timișoara. Cine sunt speakerii și care sunt temele de discuție
Pregătirea angajaților care-și desfășoară activitatea în departamentul de resurse umane are un impact pozitiv asupra companiei. Productivitate, talent management sau motivarea angajaților, sunt doar câteva din temele ce vor fi discutate de specialiștii în resurse umane de la companii de top, precum Rolls Royce, Altex sau Great People Inside, la conferința HR Summit Timișoara. În…
Read MoreHR Summit Timișoara: Managementul Departamentului de Resurse Umane, employee engagement și strategii de motivare a angajaților
Cum trasăm strategiile într-o companie? Cât valorează interacțiunea cu top managementul și cum eficientizăm acest proces? Devine HR-ul un business-maker? Cum identificăm și dezvoltăm managerii viitorului? Care sunt direcțiile în procesul de motivare al angajaților? La astfel de întrebări și nu numai, oferă răspunsuri concrete și soluții practice reprezentanții companiilor de renume precum: Rolls Royce, …
Read More