Se stabilește momentul prielnic al zilei, când suntem activi, dornici de a cunoaște oameni noi. Se râșnesc idei bune până când simțim aroma de dezbatere deja binecunoscută, alături de aroma de cafea proaspăt prăjită. Se lansează o temă interesantă, în jurul căreia experiența vine cu întrebări și răspunsuri deopotrivă. Se…
Companiile mici și mijlocii sunt cele care aplică adesea, după modelul companiilor mari, diverse programe și metode de engagement și performance în rândul angajaților lor. Cum păstrăm angajații în companiile din România? De ce rămân angajații în Flanco România sunt îndemnați să afle HR–ii din Brașov la întâlnirea informală dedicată…
Europa de Est – cea mai mare proporție a femeilor în leadership Leadership-ul este în continuă creștere în companii, atât în rândul femeilor, cât și în rândul bărbaților. În Europa de Est este raportată cea mai mare proporție a femeilor în leadership 35 % și doar în 16 % dintre…