April 26, 2018

Costin Tudor, Fondator undelucram.ro – 47% dintre candidați nu se mai prezintă la interviu după ce l-au programat în prealabil

Strategii inovatoare de recrutare în 2018: atragerea de candidați informați Costin Tudor, Fondator undelucram.ro 47% dintre candidați nu se mai prezintă la interviu după ce l-au programat în prealabil  calitatea candidaților  constrângerile bugetare competiția  alegerea platformelor de postare și promovare a job-urilor atragerea candidaților din generația Y  Angajații au nevoie de încredere și recunoaștere, iar…

Read More
April 26, 2018

Instrumente de employee engagement cu Ristena Vegheș – Human Resources Manager, Litens Automotive Eastern Europe

Eu mă implic.Tu te implici. Noi ne implicăm (CSR & Employee Engagement) Instrumente de employee engagement cu Ristena Vegheș – Human Resources Manager, Litens Automotive Eastern Europe setarea de obiective clare: jocurile devin interesante doar atunci când le cunoști regulile; evaluarea performanțelor: fairness și transparență, evaluare “pe bune”m formula magine one-to-one bidirecțională; promovare internă prin recrutare…

Read More
April 26, 2018

Back to future: plan now, enjoy later! – Geta Butar, Agency Manager, NN

Pensiile facultative ca instrument motivațional pentru angajați  Geta Butar, Agency Manager, NN “Legea 40-40-40 spune așa: Ai lucrat 40 de ani, 40 de ore pe săptămână, pentru ca la final, să primești 40% din ce câștigi acum.” Rata actuală de dependență contribuabili – pensionari se va deteriora constant, ajungând în 2015: 62% din contribuții sunt…

Read More
April 26, 2018

Delia Vîrgă – Dincolo de competență, e foarte important să înțelegem cum funcționează organizația

  Diagnoza organizațională – cum? ce? de ce?  Delia Vîrgă, Conf. univ. dr., Departamentul de Psihologie, Universitatea de Vest Timișoara Ce facem dacă organizația suferă de sciatică acută sau laringită pentru că nu mai poate înghiți situații negative care se repetă? Opțiunile sunt multiple și nu, nu ne referim la faptul că indiferent de ce…

Read More
April 26, 2018

Anca Vătășoiu, Managing Associate, Mușat&Asociații – Hărțuirea la locul de muncă: Avem nevoie să schimbăm mentalități!

Egalitatea de șanse – de la #metoo la realitatea noii lumi digitale Anca Vătășoiu, Managing Associate, Mușat & Asociații Discutăm despre egalitate de șanse atunci când recrutam, stabilim salarii, concediem sau promovăm. Conform unui studiu al Agenției Europene pentru Drepturi Fundamentale din 2014 privind violența împotriva femeilor, una din trei femei a trecut printr-o experiență…

Read More
March 20, 2018

Cum a fost la HR Summit Cluj-Napoca 2018

Inovatie in HR, Agile HR, employee engagement, wellbeing la locul de munca, gamification, disonante cognitive in procesul de recrutare, influentare cu impact, sisteme software in HR, instrumente de diagnoza si employer branding sunt doar cateva tematici care au fost abordate in cadrul Conferintei de Resurse Umane HR Summit. “Daca ar fi sa sumarizez experienta HR…

Read More
March 6, 2018

O saptamana pana la HR Summit Cluj-Napoca: Super eroii din HR, promotori ai inovatiei

2018 a adus cu sine griji majore in HR: 41% dintre managerii de resurse uname au declarat ca procesul de employee engagement este una dintre situatiile majore cu care se vor confrunta in acest an. 36% dintre specialistii de HR se asteapta sa intampine probleme la nivel de retentie a angajatilor, 33% sunt ingrijorati de…

Read More
February 20, 2018

Cum ridicam standardele de invatare ale leaderilor?

Fie ca esti manager, team leader sau antreprenor, invatarea continua este un aspect essential de care trebuie sa tii cont. Astfel, exersarea abilitatilor de conversatie si a competentelor de leadership ca atuuri de soft skills sunt de cele mai multe ori mai importante decat latura tehnica a domeniului in care activezi. Un eveniment care ajuta…

Read More
February 13, 2018

Va invitam la primul workshop open Situational Leadership® II Experience (SLII Experience) din Cluj-Napoca, 27 – 28 februarie

Cu peste 100.000 de manageri participanti anual in intreaga lume si cu peste 15.000 in Romania de la lansarea sa in 2005 pana in prezent, premiat de multe ori la nivel international si in Romania, SLII este cel mai cunoscut limbaj de leadership pentru manageri. Din 2014, SLII Experience este cea mai inovativa si cea…

Read More
February 7, 2018

Samsung Romania la HR Summit Cluj: “Tehnologia nu va schimba doar joburile ci si pe noi toti”

Inovarea contribuie la construirea si consolidarea un set de capacitati organizationale care dau unei organizatii avantajul sau competitiv. Asadar, este limpede ca aceasta implica mai mult decat dezvoltarea tehnologica: strategiile unice de HR, metodele de training si coaching, precum si gamificarea mediului de munca, impreuna cu flexibilitatea si adaptabilitatea de care trebuie sa dea dovada…

Read More